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楼主: Mark.Yao
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[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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发表于 2014-10-21 12:16:04 |只看该作者
$ x' D/ T: Z; ]8 C; k- D' m
学习一下专家意见
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wenie    

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发表于 2014-10-23 16:17:35 |只看该作者
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发表于 2014-10-24 10:38:40 |只看该作者
1、未签订劳动合同超过1年自动转为应该签订无固定劳动合同,双倍工资与无固定劳动合同之间两者只能选择其一,工资赔偿最高不超过11个月- `+ Z4 J/ }# p" v, C) M2 s+ d
2、案例二不需要支付双倍工资,虽然之前没有及时续签,但是后来补签了劳动合同,补签的合同也是合法有效的
3 }2 ~6 |$ O' H+ L' H( I! Y$ Q( @3、双倍工资的基数应该不包括加班费吧
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发表于 2014-10-28 11:25:01 |只看该作者
看看,学习了
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发表于 2014-10-28 18:20:09 |只看该作者
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发表于 2014-10-29 09:44:04 |只看该作者
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发表于 2014-11-4 10:00:57 |只看该作者
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发表于 2014-11-5 16:16:55 |只看该作者
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发表于 2014-11-5 16:43:53 |只看该作者
好复杂呀,学习了
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ciway    

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仲裁时效是一年吧
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