合同到期后关于续签问题

sawata

sstgongsi 发表于 2012-1-30 16:17
9 H) u# X. y0 E; }* r0 z首先：沙发
再则：合同续签中的法律问题有很多，你们没有续签并不意味着双方继续履行上一合同版本，员工的 ...

, H9 N* I/ N) X2 J9 _; d0 M上面几种情况，公司都有风险。我跟老板说了，老板说：“不用续订合同，都是默认续签的”。没办法，我也就只能按照老板的意思做了。

sawata

四眼仔David 发表于 2012-1-30 17:33
& G+ @9 s# H3 W9 E0 \都不是
公司、员工均为提出续签或者终止，而员工继续在公司工作的，事实劳动关系依然存在。
7 P: n1 D7 B6 c$ |1、原合同有自 ...

原合同没有约定。
0 W* _$ Y. N. I% W. g- h1 v9 Q我们公司的员工合同都到期几年了，到现在都没有续签合同的，但都继续保留劳动关系。老板说没有关系，他说默认续签的。所以我只能照他的意思做，合同到期就什么也不管了。

四眼仔David

sawata 发表于 2012-2-1 13:30
( C/ p7 I6 k% g- J, p# y, U& r原合同没有约定。
; a; j+ V5 f# J' {$ ~7 L& V) J我们公司的员工合同都到期几年了，到现在都没有续签合同的，但都继续保留劳动关系。老 ...

, Q$ _$ o. m8 e5 ~7 c" i: u法律上属于已经签订了唔固定期限的劳动合同。但...未签劳动合同的双倍工资，是没有的了...仲裁时效都过了~~

sawata

四眼仔David 发表于 2012-2-1 15:42
0 E* m# [8 A' t4 G- Z% P法律上属于已经签订了唔固定期限的劳动合同。但...未签劳动合同的双倍工资，是没有的了...仲裁时效都过了 ...

0 d) v( C; c% S. f9 g那像我们公司这种情况，是属于无固定期限合同了（无书面的无固定期限合同）是吗？

四眼仔David

sawata 发表于 2012-2-1 15:56
3 }( j3 R: t: D5 L: o那像我们公司这种情况，是属于无固定期限合同了（无书面的无固定期限合同）是吗？ ...

你可以这样理解...

YY靓靓猴

我也遇到类似的问题。员工合同到期快一年了，以前负责的人没发现。但一般公司薪资待遇都只写社保基数的工资。所以应该不存在谈待遇问题吧。还有，合同到期的员工社保一直还在买着，这样公司还是有风险吗？请专家解答！

tongbx1982

辛苦了,多谢分享！

tongbx1982

辛苦了,多谢分享！

momoin

学习了，刚好手边有个类似的事情要处理

可爱的sunny

还是无法理解