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6 讨要加班费　何以“一厢情愿” agree

小小香儿

huihuica

12-19

1 解除劳动合同时候的经济补偿金该如何计算？

萍萍0606

四眼仔Da

12-19

10 关于三期女员工问题 ...2

beidao

12077538

12-19

8 有关违法解除双倍赔偿的问题

过往行者

12-19

5 下岗职工再就业，双重劳动关系是否受法律保护 agree

风雨竹

huihuica

12-19

10 医疗期满合同解除的问题 ...2

过往行者

小差火

12-19

12 公司员工手册中的离职内容 heatlevel

...2

kaolalin

红418

12-18

100 线下论战实录——各类休假管理及考勤管理中的法律问题 digest

...2 3 4 5 6..11

在路上的

alexjyun

12-18

13 《广东省劳动监察条例》：单位不准罚款？HR如何面对？ ...2

水中龙

lixiaoxv

12-18

9 西安首例员工请求双倍工资仲裁适用一年时效单位胜诉

woshishu

12-17

16 高手看过来——关于劳动合同续签的问题及疑惑 ...2

yaoyao86

wealink

12-17

11 “不得超过2个月”是否包含2个月？ ...2

plfuq123

四眼仔Da

12-17

8 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....

krinin

huzhongl

12-17

2 北京劳动律师劳动仲裁案例：加班费举证责任

zhonghua

公羊暮雨

12-17

15 如何推动减少企业离职率 ...2

Kathy-Ma

嘉乐鸡

12-17

3 关于停工检查 agree

找回我自

12-17

19 合同到期后关于续签问题 heatlevel

...2

sawata

可爱的su

12-15

2 新《广东省劳动保障监察条例》对企业影响及雇主风险管...

plfuq123

老北京

12-14

8 2012-2013国家及上海劳动法律法规汇总（含草案） attachment

hongguib

plfuq123

12-14

9 员工在上班期间打牌，是否构成严重违纪解除合同？

abc01100

plfuq123

12-14

32 我厂一起工伤事故索赔案例，望帮忙支招！ ...2 3 4

谁的谁

plfuq123

12-14

6 公司要承担法律风险吗

zytcxy

万万狂想

12-14

2 公司年末结业，员工可以得到那些赔偿？ agree

vivixiao

plfuq123

12-14

6 请问劳动合同已签订但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更...

krinin

12-14

4 劳动合同法实施条例逐条完全解读(转）

8240820

辉腾汽车

12-14

19 两次合同续签的权利主张 heatlevel

...2

ANNIE-LQ

fangqion

12-13

102 “本周说法”案例&问题征集 digest

...2 3 4 5 6..11

markkk20

桃花依然

12-13

9 HR须知：劳动合同终止无需经济补偿的几种情形

吴小刚

cowo0620

12-13

4 被副手架空的领导

瑞月

可爱的su

12-13

38 职场节目应聘成功，报道却遭拒绝，如何？？ agree

...2 3 4

markkk20

jiangyun

12-12

28 HR容易犯的劳动关系错误 heatlevel

...2 3

sstgongs

新生zl

12-12

15 离职期内员工是否享受病假 heatlevel

...2

江湖混水

12077538

12-11

7 档案关系不等于劳动关系

everythi

百慕大10

12-10

11 员工敬业度调查表 agree

...2

shi_shuo

hh2009

12-10

5 请大家帮忙分析一下~~~ agree

xiaomi_!

lucky-su

12-10

11 HR你是否富有责任心？ ...2

不请自来

12-10

2 年前员工关怀

云而

bboi

12-09

2 不在职人员的奖金如何处理？

itami-jz

bboi

12-09

3 让新入职员工安全渡过见习期

吴小刚

南宫逸

12-08

7 关于岗位说明书以及岗位胜任引发的工资问题

krinin

一叶飘香

12-07

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