设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更. ...
返回列表 发新帖
查看: 2763|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更...

[复制链接]
krinin    

268

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2025-7-13
积分
67087
精华
0
主题
268
帖子
3907
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-14 00:15:50 |只看该作者 |倒序浏览
如题
( W- n% P) h* Z6 M  c7 Y* b3 O2 k请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资约定更没有明细，其它还有一些劳动合同固定条款
/ c+ i$ I9 R! `# b6 q7 L- b这种情况下。公司会要求签订另外一份协议，协议上面有薪资 和 组成结构。1 N  ?0 a% |! ?" c5 ]
但这个协议会比较苛刻，例如基本工资都会出现扣减的情况。也许协议会有两份 公司掌握一份  员工拿一份 ，也许就只有一份 掌握在公司手里! C8 U3 ^) P' m2 J
这种情况下! G$ z& k7 [4 ^2 W1 X7 O# ]
做为员工一方 是签订这个协议对自己有利 还是不签订有利一些呢？* _3 e9 C. {2 \4 `+ b: _
回复

使用道具 举报

sawata    

41

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-12-26
最后登录
2019-11-28
积分
14142
精华
3
主题
41
帖子
1418

晒图达人勋章

沙发
发表于 2012-12-14 08:17:34 |只看该作者
1.首先你的劳动合同是合法的；/ r7 `! b6 A4 Q2 T
2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利的4 d  e: B, b: P
  如果这份协议只有公司有，而员工没有的话，那么这样的情况下即使员工签订了，最后如果有纠纷的时候，公司承担的风险还是蛮大的。+ D+ c5 B' z- m+ _
! O0 L0 y( F& X
以上是个人看法哈。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

13

主题

12

听众

3854

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-13
最后登录
2014-4-17
积分
3854
精华
0
主题
13
帖子
672
板凳
发表于 2012-12-14 10:10:03 |只看该作者
一般公司都不会在劳动合同上写明薪资的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

krinin    

268

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2025-7-13
积分
67087
精华
0
主题
268
帖子
3907
地板
发表于 2012-12-14 10:35:12 |只看该作者 |楼主
sawata 发表于 2012-12-14 08:17 7 G. n: L8 i  z. Z
1.首先你的劳动合同是合法的；
' _& t# _  Y5 ?' D2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利 ...
# o8 T, e$ n/ b8 c0 V1 ]: p2 J
劳动合同合法我知道0 r6 L1 j" G5 e0 f/ u3 ?
我反正签了合同了 到时候公司拿出协议来我是不会签的。& R/ \' ]  Z6 Y  y
但如果签了对我有利 我肯定宁愿签 所以我就问问。
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
5楼
发表于 2012-12-14 15:40:26 |只看该作者
废话 肯定不签
" t/ i  ?, t5 g- I( r0 o签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了
回复

使用道具 举报

krinin    

268

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2025-7-13
积分
67087
精华
0
主题
268
帖子
3907
6楼
发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40 # ]1 f& j( E$ S9 [4 `4 ^7 @. j( }' g
废话 肯定不签
9 j4 l1 I+ K$ G  x( N签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

# v9 U+ n" Y5 I3 u% s& h, Q我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

krinin    

268

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2025-7-13
积分
67087
精华
0
主题
268
帖子
3907
7楼
发表于 2012-12-14 16:00:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40 0 ]5 a3 N6 K0 W: K
废话 肯定不签 + ?6 M; d8 E5 z& t  j% k
签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...
# a- _! _" u; A8 q
我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册