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楼主: lansenuoya
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资深HR给人力资源新手的一些建议分享给大家！

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发表于 2012-3-6 21:25:43 |只看该作者
为新人指点了迷津啊   
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hrfree    
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发表于 2012-3-7 09:45:02 |只看该作者
HR自由交流Q群：176082774
群宗旨：
以人力资源管理行业：平等、同享、互助、共进及专业前沿性为基础理念，为所有志同道合之士创建良好学习交流平台。
平等：本群是一个非营利性组织，所有的参与、讨论时间均属自愿。
同享：此为优秀的学习交流平台，每一步的成长都有你我的同享。
互助：志同道合者，我助人人，人人助我。
共进：有你我他的相伴，一起进步、一起走向更专业。
专业前沿性：做就要做最好，我们向往天空，向往更广阔的HR新天地。
欢迎您的加入，一起学习，一起进步。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李乐薇 中人网电话实名   

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83楼
发表于 2012-3-7 15:37:18 |只看该作者
感谢分享！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hanxiao85    

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84楼
发表于 2012-3-11 21:13:57 |只看该作者
支持！支持！
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相识便是缘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-12 15:26:03 |只看该作者
分析不错，支持一下！！
真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
总之，人力资源是“科学+艺术”的说法比较贴切，需要同行们加油了！！

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！
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相识便是缘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-12 15:26:21 |只看该作者
分析不错，支持一下！！
真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
总之，人力资源是“科学+艺术”的说法比较贴切，需要同行们加油了！！

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-3-12 15:26:45 |只看该作者
分析不错，支持一下！！
真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
总之，人力资源是“科学+艺术”的说法比较贴切，需要同行们加油了！！

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发表于 2012-3-12 15:27:01 |只看该作者
分析不错，支持一下！！
真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
总之，人力资源是“科学+艺术”的说法比较贴切，需要同行们加油了！！

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发表于 2012-3-12 15:27:05 |只看该作者
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真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
总之，人力资源是“科学+艺术”的说法比较贴切，需要同行们加油了！！

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真正能够做好人力资源，那需要集各种能力于一身的，需要学习的空间很大。
人力资源六大模块，可以专攻一块，也可以兼而有之，但要看个人的能力了。
成熟的公司分工很细，岗位分工明确。
小的公司可能一个人需要做几各小模块的事情。
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