你从上司那里学到什么了？

hairainy

师傅领进门，修行在个人！
当你想要抱怨时候就想想，做事儿是为了自己，想想进公司的目的是为了多学点东西。有句话不是说的好吗——二十岁是可学的阶段，三十岁时可用的阶段。当我们还可以学，还能为别人所用的时候就尽情的多学多用吧！
' T" L6 H5 R4 [+ X也许或许可能你的上司专业比如你，但你不妨看看他的交际能力，沟通力什么别的方面或许真的比我们强。每个人的身上总会有和你不一样的优点，我们可以多试着去发现。
这样你好，我好，大家好！

糖糖2003

工作多年遇到的上司也有几个，一个人能成为你的上司，总归有你学习的地方：
6 o# N6 x9 \1 ?4 @; j4 Q) I第一份工作的上司是一个台湾人,从他身上学到了很多：
1、要有勇于承担责任,有问题总是自己带头解决
2、信任下属
* @" H' U) K- i/ n3、制度面前做到人人平等，上司要做执行制度的带头人
4、用心做事，用心做人。

博学笃行

是啊，每一位老板都是我们的好老师、好教练。从清华博士、美籍华人老板那里学习资本运作相关知识；从本土上市企业老板那里学习创业与务实的精髓；从外商独资企业老板那里学习国外的科学管理技术。向他们致敬！哈。

wo2wojia

( P) i. C' N1 J) E

菩提虫子 发表于 2012-2-5 21:18
, \( I$ J. d* k8 A你敬仰的上司，有一天他会成为你的榜样；你所不齿的上司，你应该拿他引以为戒。 ...

7 E. L9 f# Q2 u2 \
非常赞同，你敬仰什么样的人，日后才会成为那样的人，你所不齿的人，则要避免他的某些"优点"出在你的身上。
3 L, N3 Y% _, A6 D现任上司是位女领导，在与她相处的过程中，她最大的优点是对下属没话说，真心待你；最大的缺点就是不会讲话，还话比较多。我也一直在思考，怎样才能与我这类想法比较多，有干劲的下属更好的相处。用从她身上看见的缺点来不断改进自己，避免成为跟她一样事多的女上司。

mcwins

礼让三分，以柔克刚

坷垃

空降兵上司
6 [  k% I. |; N- U" I老请我们同事吃饭
$ S* C7 w: Q7 _" t& d哦
原来在笼络人心阿
) d' E. p# O9 q6 R  b! L

sstgongsi

      俗话说的：30岁前跟对人。那我们30岁前能不能跟对人，其实很难。但更多的是学习你的领导，理解企业是什么样的存在，然后你有了这个目标，有了目标，不应该想着去模仿，而是“互补”。
( z3 h8 x( U) P+ m3 n    我的领导教给我：
    1）行业内去学到专业，职业技能是根本；
8 o, ^$ o! V% w: z9 Q; F6 T! l" P7 @    2）要职业
8 W6 O3 n! N- v& b    3）要学会带团队，培养下属
0 y) U* H& W5 H; SPS：其实，人际关系沟通都是学来的，比上述更重要的是，你带个本子，每次出现问题和事件都记着，然后本子越厚实，你就知道的越多。

jifengju

从上司那里学习是最好最快的方式：接触长，易对照

快乐的永远向前

受现在的老板影响很大，凡事立即着手。

tnxnk

万丈高楼平地起