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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 【求助】老大发飙了，我受伤了
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楼主: 王桦庭
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【求助】老大发飙了，我受伤了

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冰点华华    

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11楼
发表于 2012-2-7 09:06:04 |只看该作者
职场中， 这种事情是不可避免的，要抱着平常心对待，领导们其实心中也是雪亮雪亮的

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常诚  不一定！亲眼所见未必真！想想曹操骗他叔叔的做法！嘿嘿！  发表于 2012-2-7 13:43  回复
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tigerben    

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12楼
发表于 2012-2-7 09:30:25 |只看该作者
自救吧，主动承担责任（责任总要人承担的，况且你老大也明确了需你承担），最重要的是找到解决问题的办法，立即改善。如果你既能主动承担单责任，又能及时补救解决问题，那你就反败为胜了。

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常诚  嗯！赞同！我们要自省之后立即行动！  发表于 2012-2-7 13:44  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mickeymouse9    

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13楼
发表于 2012-2-7 10:18:45 |只看该作者
顶雷的事会时常有的，淡定淡定7 ]  z1 e# Z% E; W  _2 P9 K$ P; V
相信老天是公平的，有失就有得

点评

常诚  把希冀寄望给老天，貌似不太好吧？  发表于 2012-2-7 13:45  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2012-2-7 10:23:56 |只看该作者
虎摸下LZ。。。可怜的孩纸8 A- C' m8 T& f# ~' f
3 i' k0 f, U" m+ {) a
不过是问题也是机会，你不能指望着没什么黑锅砸你头上，你这想法跟天天梦想中体彩的有神马区别呢？
+ y. C5 o" g( v7 m$ _- V6 F4 A4 N" T$ Y+ ~" ?6 ]. _
咱们得自强是不，你得花心思找找究竟问题出在哪，为什么有人觉得有问题，为什么所有问题会归根到培训上面来？找到问题原因所在，扼杀在苗头处，搞不好还能让领导刮目相看呢，至于是不是人为的问题，咱们既然踏入江湖了，就得清楚江湖规矩，成王败寇呗。。。

点评

常诚  赞！很有想法！  发表于 2012-2-7 13:46  回复
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

15楼
发表于 2012-2-7 10:56:03 |只看该作者
t

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常诚  纯字母回帖属于灌水哦。这是论坛不允许的！  发表于 2012-2-7 12:51  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 -2 涉嫌灌水！

总评分: 金钱 -2   查看全部评分

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

16楼
发表于 2012-2-7 10:56:25 |只看该作者
题目吸引了我
4 P" A, V7 K* v+ a路过......
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-7 11:37:31 |只看该作者
华为员工手册上有一句话：要承受得起做了好事反受委屈。更何况此事跟你毫无关系呢，所以不用担心，职场中这样的事情太多了。

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常诚  不能因为多，我们就麻木！  发表于 2012-2-7 13:46  回复
海纳百川 处实效功
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-7 11:40:49 |只看该作者
华为员工手册上有一句话：要承受得起做了好事反受委屈。更何况此事跟你毫无关系呢，所以不用担心，职场中这样的事情太多了。
海纳百川 处实效功
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mickeymouse9    

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发表于 2012-2-7 13:57:12 |只看该作者
mickeymouse9 发表于 2012-2-7 10:18 : B% ]* h7 Q2 H5 }
顶雷的事会时常有的，淡定淡定6 l! K$ g3 I& ~# Q; q
相信老天是公平的，有失就有得

$ _2 Z; r- x# B- ]6 _首先做好自己应该做的事情，就算现在老板不说你的好，总有一天我相信他会看到你的努力！- F1 ^+ [! R" K9 n
立足于本职工作，展望未来！; v& }# }! b; F( d0 K0 n; H/ P/ k
过程中的一些挨吡的事就当是对自己的磨练了，这也是一种财富一种经验嘛！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-7 16:16:04 |只看该作者
多与上司沟通) `, _; x, k7 r5 |! U2 ]
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