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楼主: qd991

[分享] HR如何成功赢得薪酬谈判

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伊犁之魂

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21楼

发表于 2012-2-7 11:57:06 |只看该作者

比较全面，值得学习！但我的原则是：是人才就得舍得本钱，用人也好、工薪也好，企业是有主动的权的，不能搞得太复杂，不利于抓大放小！

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icewolf_su

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22楼

发表于 2012-2-7 12:05:25 |只看该作者

不错的帖子，学习中。“压拉隐放”很实用，大家可以多尝试。
整体感觉企业中最好是有职级体系和对应的薪酬体系，在此幅度内进行薪酬谈判。跳出薪酬体系谈薪资的在企业内是少数，只针对特殊人群，且需要做好保密工作。

http://st38749424.blog.163.com/ 聊聊我的HR想法

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梦蓝馨儿

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23楼

发表于 2012-2-7 12:19:58 |只看该作者

学习

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lzg043

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24楼

发表于 2012-2-7 12:39:01 |只看该作者

感谢分享。。。。

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2008111

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会元

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25楼

发表于 2012-2-7 12:39:28 |只看该作者

换位思考，对症下药

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秋露

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26楼

发表于 2012-2-7 12:48:21 |只看该作者

非常经典、实用，谢谢分享！

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会元

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27楼

发表于 2012-2-7 13:07:10 |只看该作者

我们公司的薪酬也是相同，同样保密。并且没有专业的HR，我是兼顾，每个员工的薪酬只有出纳和老板清楚。我知道不正常，但老板认为公司就应该是这样，目前还没有能力去影响老板作出其它决定，看情况再发展吧。

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381625222

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28楼

发表于 2012-2-7 14:01:49 |只看该作者

哇，真是太有用了，谢谢楼主分享啊

加班中。。。

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榆杨

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29楼

发表于 2012-2-7 14:20:03 |只看该作者

第一次出去招聘的时候的确遇到了薪酬谈判的问题了

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宏泰专汽HR

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30楼

发表于 2012-2-7 14:27:31 |只看该作者

好东西，谢谢！

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