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楼主: qd991

[分享] 应聘者薪资谈判11法宝

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伊犁之魂

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21楼

发表于 2012-2-7 11:42:17 |只看该作者

工资一次要谈到位，上岗之后，就得按单位的制度调整，就没有了灵活性！！

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摇曳的风

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22楼

发表于 2012-2-7 11:44:15 |只看该作者

这个很好，薪资其实是应聘者最想了解也最不想先提及的问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zwcool

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23楼

发表于 2012-2-7 11:47:46 |只看该作者

收益匪浅哈可以用在反侦察中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ssund

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解元

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24楼

发表于 2012-2-7 11:56:50 |只看该作者

学习学习再学习

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禹志

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25楼

发表于 2012-2-7 11:59:52 |只看该作者

应聘者与企业薪资谈判最牛气、最硬通的办法便是：提升自己职场的竞争力！手上有硬功夫和绝活，工资便由你来定价了，职场精英们，加油啊！！

企业，是中国经济腾飞的根基；利润，是企业可持续发展的源泉；人才，是利润创造的主体；美国GE公司前CEO杰克韦尔奇语：企业不赢利就是犯罪！ ———　企业如何向人才要利润？向管理要效益？人才赢利模式搭建好了 ...

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梦蓝馨儿

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26楼

发表于 2012-2-7 12:04:36 |只看该作者

学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baiyunwangjing

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27楼

发表于 2012-2-7 12:30:05 |只看该作者

谢谢分享

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秋露

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28楼

发表于 2012-2-7 12:34:06 |只看该作者

很好的分享，谢谢！

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jiangboyeah

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29楼

发表于 2012-2-7 12:34:44 |只看该作者

学而致用

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30楼

发表于 2012-2-7 12:38:42 |只看该作者

知己知彼，百战百胜

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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