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楼主: 小米的生活

[转载] 一张餐卡里的企业文化

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小米的生活

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11楼

发表于 2012-2-8 11:32:02 |只看该作者 |楼主

qd991 发表于 2012-2-7 10:40 / g) F, y h2 i7 ]! X) q8 t1 k6 T, T
中国需要企业来担负重大的文化建设道路

但是开展的确实步履维艰啊

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小米的生活

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12楼

发表于 2012-2-8 11:32:29 |只看该作者 |楼主

yuguijuan 发表于 2012-2-8 11:10 : c1 p6 X8 }/ }9 E- w3 w
让企业的文化精神处处闪光

开展、实施，真的受了很多方面因素的制约，让我们难以开展

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2012-2-8 11:33:07 |只看该作者 |楼主

zb01070437 发表于 2012-2-7 13:33 ! l* T8 ?5 f& u. G V
不错！想来，我进公司的前几天，因为餐卡没办，正好一次没有零钱，一个陌生同事给我刷的。 ...

不错啊，公司的员工关系氛围很好，这么一次经历也让你对公司更加有归属感了吧

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14楼

发表于 2012-2-8 11:33:25 |只看该作者 |楼主

伊犁之魂发表于 2012-2-7 12:04 : b# O8 f4 z, ~* w* G- I3 {* e6 Q
很好的企业文化实际案例，收藏了！谢谢！

互相学习探讨，呵呵

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小米的生活

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15楼

发表于 2012-2-8 11:33:44 |只看该作者 |楼主

xuning182008 发表于 2012-2-7 11:52 3 }" {! P$ Z" [. o( J0 ]+ z# F
企业文化建设任重而道远

挺挠头的啊

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小米的生活

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16楼

发表于 2012-2-8 11:34:01 |只看该作者 |楼主

白羽青眸发表于 2012-2-7 11:05 $ b g$ m8 j4 v9 l9 @
细节决定成败

坚决同意啊

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17楼

发表于 2012-2-8 12:27:06 |只看该作者

这个案例刚好说明了企业的员工才是企业最大的财富。

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18楼

发表于 2012-2-9 08:03:50 |只看该作者

如果是普通的陌生人而不是可能带来利益的领导来就餐，这位员工还会不会这样做？

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19楼

发表于 2012-2-9 08:08:33 |只看该作者

再普通不过的助人为乐，居然成了道德模范。我更倾向于认为，这是员工比较有商业意识，知道这个领导对公司的商业价值。如果这也是道德模范，说明这样的事情，在这个公司实在太少了。因为少，才显得珍贵。

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20楼

发表于 2012-2-9 08:40:33 |只看该作者

学习了

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