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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 各公司部门活动经费的形式是怎样的？
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[求助] 各公司部门活动经费的形式是怎样的？

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banana1986    

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发表于 2012-2-8 11:40:54 |只看该作者 |倒序浏览
最近在做公司活动经费的规划，回顾2011年，我们公司尝试了部门活动经费。具体形式如下：
1. 半年度为核算周期
2.每个人给予固定的金额，部门经理具有活动经费的调配权，但需提前向人力行政部备案。
活动经费分摊下来后，很多事情就不按设想的轨道走了。如：
1.多数活动沦为聚餐，形式十分单一
2. 部门活动完成后，才向人力行政部补单，人力行政失去了监管的权利。变成被动的部门了
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沙发
发表于 2012-2-8 11:45:33 |只看该作者
可怜的我们，没有活动经费
做专业的
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-8 11:49:29 |只看该作者
我们有公司的集体活动，部门内部的活动很少，基本自费AA
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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春天走了    

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发表于 2012-2-8 13:09:57 |只看该作者
为什么要审核形式呢？既然是部门活动经费，由部门做主就好了。

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yinger_72  不能称为审核，其实是对部门团队建设的专业建议  发表于 2012-2-10 11:45  回复
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xuansong2005    

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发表于 2012-2-8 13:10:38 |只看该作者
问题不清楚，驳回重写，哈哈！你是相关部门还是人事部门？
致力人力塑造       拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群：http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博：http://weibo.com/u/2158533140
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wing.li    

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发表于 2012-2-8 14:44:23 |只看该作者
活动经费在我公司是从没出现的字眼
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banana1986    

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发表于 2012-2-8 14:59:38 |只看该作者 |楼主
wing.li 发表于 2012-2-8 14:44
活动经费在我公司是从没出现的字眼

但因为部门经理对举办活动方面，不想去规划。所以到最后举办的活动就只有吃饭和旅游了
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wing.li    

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发表于 2012-2-8 15:17:52 |只看该作者
去年的活动经费严重萎缩呀
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-9 12:13:11 |只看该作者
建立活动经费管理制度和意见收集箱
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yinger_72 + 5 赞

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冰点华华    

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发表于 2012-2-10 08:49:59 |只看该作者
我们公司的部门活动经费是这样的：1、定人定量即每人有固定金额的活动经费。2、上年底制度下年度的活动计划报批。3、下年度根据制度的计划执行，如果超过费用，需要另走审批由老总特批才行。                                                                                                        
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