福利内容征集

景逸轩

        2012年的各项工作都已拉开帷幕，福利是所有员工聚焦的一项工作，今年公司要求在原有福利基础上进行扩展，因此，在这里征集下大家的看法，大家单位都有哪些福利或者预计增加哪些福利？
       先说下我们单位的福利（不包括法律规定必须执行的）：商业保险，补充医疗，员工体检，员工父母体检，结婚礼金，生子礼金，丧葬补助，妇女节，儿童节，端午节，中秋节福利。
       以上是我单位现有的福利项目，今年要在此基础上扩展，方式有两种：一是增加成本支出扩展项目；二是不增加成本支出扩展（比如开通工作居住证办理系统等等类似的）。
      大家有哪些好的福利，欢迎交流！

emily901

景逸轩你们公司的福利好好的呢

zyyss

羽毛球室，生日慰问，带薪探亲假，优秀员工旅游，我们就这么些

深歌

每月员工生日会：如果公司有食堂，可由食堂做好饭菜，让本月过生日的员工来食堂吃。设置抽奖环节，比如夏天抽电风扇，冬天抽暖水壶等等，最后合影留念，作为招聘之用。目前我公司每月100人左右生日，花费大概在每月4000元。

三秋树

与总经理约会、出国考察、股权分红、内部员工优惠卡、礼券等

colayan

真好~喜欢充满爱的工作环境~

amy850821

zhb_scorpio 发表于 2012-2-29 13:02
筑家计划——提供无息贷款！

内容借鉴了，觉得很好啊

snowzhang1

带薪探亲假，带薪婚丧产，季节福利，寒暑补助，国内外旅游，子女教育补助，子女配偶医疗补助，元旦联欢会、三八节联欢会、劳动节联欢会、公司内部运动会、中秋节联欢会，公司业余文体活动如棋牌室、乒乓球室、羽毛球室，生日慰问，电影票，戏票，体检、内部员工免费医疗。

qhw979

根据公司的实际情况个性化建设吧

leocici

我们有一项部门活动费 按人头算给部门，部门可以组织各种活动

zhb_scorpio

筑家计划——提供无息贷款！