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楼主: 少寒
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[讨论] 矿山企业实行那种绩效管理模式比较合适???

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发表于 2012-2-10 16:09:18 |只看该作者
笑山的分析比较贴近目前的矿山企业实际
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发表于 2012-2-13 10:06:48 |只看该作者
本帖最后由 大道由我 于 2012-2-13 10:10 编辑
6 S. f5 Q/ z# W  K% J- m9 h) w2 B: N" Q
对该行业不熟,但对管理者考核的拙见如下:
* E+ f* k! C8 k" c2 B1、与公司的战略目标紧密结合(是利润优先、还是规模优先;是先贫矿还是先富矿等等);
% {9 C- `8 J6 h$ r2 R2、由于此行业的不确定性,建议效益类指标设计时尽量采用相对性指标进行衡量,减少绝对性指标带来的不公平性;. `8 ~% O5 v, E, t4 P5 }, S
3、重视运营类指标(前面有提到);
; a4 r# X, i5 u* F! e5 n4、增加内部控制类指标(比如安全生产、违纪处理等等)。
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发表于 2012-2-13 10:12:20 |只看该作者
管理人员采取目标制管理考核+半360度考核,因为经常出差提供服务,技术人员采取KPI,生产人员嘛,采用简化的生产指标考核就好,千万不要整复杂了。
海纳百川 处实效功
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wynaf    

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发表于 2012-2-15 15:13:31 |只看该作者
交流交流好啊!楼主真厉害1 d+ ?8 a; z& t, |6 s
; o* Z. T" e: h, u+ d6 t- X

( d; T) l1 |: C3 ^4 j' v7 ^9 A0 T( v/ c# o& }+ p- C. I! K" E
1 J; y1 u1 `: T7 R* L6 ^
9 V5 _2 `; n% W; F5 i2 n; R9 O
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4 E4 V5 g9 e: r8 H8 j; P0 U幸运28  dd372.com
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kcxpi    

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发表于 2012-3-9 00:37:11 |只看该作者
谢谢分享哈
. o( l8 ^9 u- w# r, ?
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2 J3 n+ e# u2 |: ~5 K! h9 a* @5 J. B0 r; Y) J
long1iqi.com/  changkong.long1iqi.com/  851380.fyxt.net/tg4/index.aspx
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发表于 2012-3-10 08:36:20 |只看该作者
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发表于 2013-7-24 09:29:51 |只看该作者
没接触过,路过~
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