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楼主: Superion

公司骨干远没达到老板的期望欲辞职可否？

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jidong

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会元

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11楼

发表于 2012-2-13 22:47:38 |只看该作者

这位老板的做法叫“画饼充饥”吧？

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Superion

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举人

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12楼

发表于 2012-2-14 06:24:26 |只看该作者 |楼主

yangrong1001 发表于 2012-2-11 09:24
8 w3 \5 r# I1 \8 Q5 S工作能力数一数二了，还没有达到老板的期望。2 G) T1 G& u6 I; p: G4 i! l7 H
老板的要求高是正常的，要达到老板的期望是很难的。要鼓励这 ...

老板不但天天鼓励员工，还经常说：我这辈子最看不起“一切向钱看的人，这种人肯定没出息，你们要学学人家XXX经理（某销售经理），一个月才1500元，可工作的比别人都要积极”。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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孤狼qq

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13楼

发表于 2012-2-14 08:11:03 |只看该作者

个人意见：像鸵鸟一样的老板，无视外部环境或干脆视而不见，首先就是一个大问题！思想工作要做，但不能代替全部，“想要马儿跑又要马儿不吃草”是一部分老板的特点。
如果人力资源改变不了这些状况，那只有等着市场改变老板，或者大家全部退出历史舞台就是。
15年的时间就算一直赶不上老板的期望，但相信员工本身的能力是在不断提升的，职位上认可，薪酬待遇上更要认可，这本身也算其社会价值的一部分体现吧。

做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊

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