[求助] 人事和人力有什么区别

行者悟空

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12楼

发表于 2012-2-13 16:16:35 |只看该作者

这个问题问的太不好回答了啊。

海纳百川处实效功

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sawata

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13楼

发表于 2012-2-13 16:30:09 |只看该作者

愤怒的小火车发表于 2012-2-13 14:18
我觉得招聘的人本身就不怎么懂，真不知道为什么要死抠这样的字眼，这就像问军队和部队有什么区别，答案是没 ...

营销部和销售部侧重不一样吧。
不过正因为不断被“扣字眼”，所以才有了更多的解释，然后就又有了各自的侧重点

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14楼

发表于 2012-2-13 17:10:32 |只看该作者 |楼主

浅井发表于 2012-2-13 13:51
你HR专业毕业，对这个问题没有自己的看法吗？

很简单啊，人事不属于人力但是这边面试的时候很多都是人事，其实做的就是人力的事还有行政的

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15楼

发表于 2012-2-13 17:12:19 |只看该作者 |楼主

花、浅眠发表于 2012-2-13 14:05
这个专业毕业的，难道你们老师都没说过人力资源在中国的进化论吗?
第一节课就该讲的这个玩意吧！
人事以前 ...

那你去面试的时候上面写的是人力，可是问的都是行政的工作啊，难道人力六大块的有人事的工作还有叫你管档案的吗、

点评

花、浅眠不要把人资和行政分的那么开！很多公司都分不开的！每个职业都有自己的事务性工作的！况且我都说了，叫什么是公司乐意！发表于 2012-2-14 09:38 回复

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16楼

发表于 2012-2-13 17:13:41 |只看该作者 |楼主

icewindearl 发表于 2012-2-13 14:25
大侠哇，说的真对哇，我都跟着哇了。。。。。

高手啊，有时间你们来武汉面试就知道是咋回事啊

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17楼

发表于 2012-2-13 23:27:28 |只看该作者

要是面试问我销售和营销有什么区别，估计我也是次品了。

龙行云雾中，春雨化寒冬；潜行十一载，一朝显真功。

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18楼

发表于 2012-2-14 11:12:46 |只看该作者

同意“花、浅眠”的观念，其实不管各个公司岗位名称叫什么，只是一个代号，重要的是工作内容，而且小公司行政和人资是一个部门的，工作是兼顾的，工作经验也很重要，不要老是想着自己学了多少专业知识，而要想公司需要你做好哪些工作，怎样才能胜任自己的工作并不断的学习。

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19楼

发表于 2012-2-14 11:56:44 |只看该作者

木有区别，都是干活拿钱。

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20楼

发表于 2012-2-14 21:58:19 |只看该作者 |楼主

zuodapeng520 发表于 2012-2-13 17:12
那你去面试的时候上面写的是人力，可是问的都是行政的工作啊，难道人力六大块的有人事的工作还有叫你管档 ...

领教了，这不涉世未深吗，

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