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[求助] 人事和人力有什么区别

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我要“脱光”

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楼主
发表于 2012-2-13 13:27:36 |只看该作者 |倒序浏览
     最近一直很郁闷,应聘人事专员总被人说没有经验,我本身是人力资源管理专业毕业的,有半年的实操经验,我想问哈人事和人力有什么区别,还有人事是不是就是行政的那一块的
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沙发
发表于 2012-2-13 13:51:58 |只看该作者
你HR专业毕业,对这个问题没有自己的看法吗?
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2012-2-13 14:05:41 |只看该作者
这个专业毕业的,难道你们老师都没说过人力资源在中国的进化论吗?
第一节课就该讲的这个玩意吧!
人事以前是在国企啊什么的,人事部啊什么的,做的大多数是事务性工作,管管档案啊什么的。
人资嘛,现在潮流了哇,跟着时代走了哇!叫上人力资源了哇!讲究六大模块了哇!讲究战略规划了哇!
其实吧,归根究底,看自己叫哪个顺口!
爱叫什么叫什么,职位嘛,一个代号而已!
只要是知道叫的是谁,管他叫什么呢!

点评

sawasdee  霸气!^o^  发表于 2012-2-13 14:46  回复
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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小小猪的爸爸

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发表于 2012-2-13 14:14:18 |只看该作者
看到这个帖子我震惊天朝的教育就是这样的??
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2012-2-13 14:18:22 |只看该作者
我觉得招聘的人本身就不怎么懂,真不知道为什么要死抠这样的字眼,这就像问军队和部队有什么区别,答案是没区别,如果有,那也是按照你的理解,自己给下的个人定义,和本身意思无关。
如果按照人事和人力是不同的逻辑,那么每个公司都会有销售部和营销部,会计部和财务部.......N个孪生兄弟部门
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-2-13 14:25:56 |只看该作者
花、浅眠 发表于 2012-2-13 14:05
这个专业毕业的,难道你们老师都没说过人力资源在中国的进化论吗?
第一节课就该讲的这个玩意吧!
人事以前 ...

大侠哇,说的真对哇,我都跟着哇了。。。。。
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-2-13 14:34:20 |只看该作者
上网一搜就出来了。看来我正在招的人力助理不必要求是人力专业的了,科班出身的啊
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发表于 2012-2-13 14:45:05 |只看该作者
lz不要纠结这个问题了
人事也好人力也好 其实真的只是一个代号而已
目前很多企业都还是在人事阶段 要做到真正意义上的人力谈何容易
人力资源包含人事管理,人力资源6的模块,人事只是人力资源的一个分支
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-2-13 14:49:53 |只看该作者
根本不用纠结嘛
人事和人力叫啥不重要,关键是看公司要你干啥
如果就管管档案,办办社保,有的公司是行政专员在干,有的是财务人员在干,有的是人事专员在干,有的是人力资源专员在干
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发表于 2012-2-13 14:50:17 |只看该作者
课本的第一章就详细介绍了人事为什么开始改叫人力资源了 估计楼主没注意 呵呵
人事和行政是两个不同的部门 也有严格的分工 不是谁属于谁的事
只是很多公司为了节约成本 将人事行政放到一起 一个部门干两个部门的活
实际我们人事主要就是做那六大板块的活
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