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楼主: jianmm

[讨论] 我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

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yanzi0204

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21楼

发表于 2004-11-13 20:57:00 |只看该作者

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

太笼统了,不象是一个制度

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景泰蓝

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秀才

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22楼

发表于 2004-11-15 18:31:00 |只看该作者

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

下个月30日才发上个月工资，你们公司也太黑了点吧[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑衣愚人

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23楼

发表于 2004-11-16 13:09:00 |只看该作者

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

文章总体上还不错，基本涉及到了该涉及到的面，并且能够很好地把握可以公开和不能公开的部分，但缺少了薪酬与其他制度挂钩的一些表达及考核等，细节发面的处理也不够妥当，需加油啊！！！！大家加油。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大谷子

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解元

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24楼

发表于 2004-11-19 11:59:00 |只看该作者

以下仅供参考

1、完整的工资制度应涵盖“奖金”部分，并且应重点阐明。 2、薪酬制度应反映公司基本的薪酬架构（薪酬体系）。 3、薪酬制度是公司战略发展的指挥棒，有导向作用。所以薪酬制度必须清晰反映公司文化和价值取向。 4、薪酬制度不是孤立的人力资源管理制度，应该将人力资源其他几个模块的工作进行对口衔接，反映其相互关系。 5、薪酬制度的设立一定是结合企业的实际制度的，所以必须反映制度的几点原则。以上几点希望有所帮助。

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