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楼主: 半支烟
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不上班也享受社会保险?

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yxwzw    

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发表于 2004-12-16 20:32:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

是阿,只有真正的懂得法律才能保护自己的利益
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发表于 2004-12-29 11:59:00 |只看该作者

民营企业也有保管档案的权力了

现在根据相关规定,劳动部门对民营企业资格进行审查,条例要求的民营企业也可以保管人事档案,甚至成立工会什么的。只是很多民营企业怕麻烦才不愿意保管而已。
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sisii    

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发表于 2005-1-4 18:57:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

按照案例的情况公司应该为员工补交社保金额
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发表于 2005-1-26 17:19:00 |只看该作者

保护自己

[em32] 5 L" c. }* Z4 N8 s- K& @看来我们的时刻关注自己的档案什么的!免得用的时候才发现有人!没有照顾好我的东东!
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发表于 2005-2-7 11:31:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

保持劳动关系,就应该^****
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发表于 2005-2-10 23:36:00 |只看该作者
1、个人要注意维护自己的合法权益 / l+ d7 W, ?* p' t1 V5 ]1 N$ C2、企业与员工既然存在劳动合同关系,就应该负担其应当承担的责任! q2 n5 P V3 t* @7 t/ { 3、建议以后企业出现类似情况,先跟职工签定相应的协议,以避免矛盾的产生
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发表于 2005-2-19 21:25:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

法院从保护劳动者的利益出发,维护了劳动者的权益;但我总觉得企业挺冤枉的 $ o; V: ` s. d- h这个问题其实质应该是反映了我们国家的社会保险体系的不健全,如果每个人的社保交纳都以劳动合同来定,根据每个人的身份证促使在使用劳动者的单位交纳社会保险,什么事情都解决了。但是我们国家有时却以档案的存在为由不转移社保关系,典型的计划经济时期的遗留病。
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发表于 2005-2-22 13:44:00 |只看该作者

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企业必须补齐所有的社保,但是作为劳动者本身也应该学习更多的法律知识,学会保护自己的合法权益。其实多数劳动纠纷产生的根本原因还是劳资双方都不“懂”法
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发表于 2005-2-27 17:12:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

没有上班,但是如果与单位的劳动关系仍然存在的话,还是应该买保险的.因为保险是看劳动关系啊
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发表于 2005-2-28 10:18:00 |只看该作者

RE:不上班也享受社会保险?

只好认了
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