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楼主: bonnie_hau

对于无赖的员工怎应对？

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xigualucky

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31楼

发表于 2012-2-19 15:47:40 |只看该作者

本帖最后由 xigualucky 于 2012-2-19 15:48 编辑

觉得不让这种人觉得这样的方法有效，不然其他人也会效仿的，如果公司和他解除合同是合情合法的，就不应该怕他，如果不愿交付警察就和他打持久战，看谁磨的过谁

点评

常诚呵呵，利用政府的力量发表于 2012-2-19 21:13 回复

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痛苦的砂

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32楼

发表于 2012-2-20 16:25:43 |只看该作者

企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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33楼

发表于 2012-2-20 16:39:36 |只看该作者

跟其本人先好好谈谈吧
旷工按照规章办事应该开除但是可以了解一下员工旷工的原因
个人觉得再无赖的人也有软筋人家无理取闹说不定还真有原因呢
协商解决吧
实在不行再找警方介入

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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bonnie_hau

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34楼

发表于 2012-2-20 17:57:20 |只看该作者 |楼主

痛苦的砂发表于 2012-2-20 16:25
) O4 \. H4 M$ ~ e& {2 s* g x企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！

怎样寻求劳动仲裁帮助呢？

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bonnie_hau

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35楼

发表于 2012-2-20 17:58:23 |只看该作者 |楼主

xigualucky 发表于 2012-2-19 15:47 _* }% w; c3 K
觉得不让这种人觉得这样的方法有效，不然其他人也会效仿的，如果公司和他解除合同是合情合法的，就不应该怕 ...

现在在打持久战了！希望早日结束那无赖行为！

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dzgschoen

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36楼

发表于 2012-2-21 15:52:14 |只看该作者

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hxf731

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37楼

发表于 2012-2-21 18:42:00 |只看该作者

1、保安力度加强，不让其进入公司厂区
2、严重影响正常工作次序可报警
3、公司要掌握有力的证据，公司的是比较难处理此类事宜

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bonnie_hau

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38楼

发表于 2012-2-22 19:04:52 |只看该作者 |楼主

hxf731 发表于 2012-2-21 18:42 1 K- K! m4 C2 Y0 W! g2 }
1、保安力度加强，不让其进入公司厂区4 m/ S" V5 F4 u# I
2、严重影响正常工作次序可报警- b) X, Y7 w8 { ^4 _2 O
3、公司要掌握有力的证据，公司的是 ...

公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后，他不办理离职手续，一天耍无赖地缠着领导想拿钱。完全是无赖行为（前面的帖子我也说了）不然我不会摆出来。引导他去仲裁他知道自己理亏不敢去，就是缠着领导、恐吓领导，是一间大企业，领导不能嫌烦不讲原则，免得有样学样多几个就麻烦！！！难为了领导，我也确实看不过眼，哎，令人心烦的无奈。

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