对于无赖的员工怎应对？

xigualucky

: A4 N9 _$ T- o! w
觉得不让这种人觉得这样的方法有效，不然其他人也会效仿的，如果公司和他解除合同是合情合法的，就不应该怕他，如果不愿交付警察就和他打持久战，看谁磨的过谁

痛苦的砂

企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！

糖糖2003

跟其本人先好好谈谈吧
+ X  v' F  q$ p8 N: |5 j: E旷工按照规章办事应该开除 但是可以了解一下员工旷工的原因
个人觉得再无赖的人也有软筋 人家无理取闹说不定还真有原因呢
0 }  ?$ Z( H) D协商解决吧
实在不行再找警方介入

bonnie_hau

痛苦的砂 发表于 2012-2-20 16:25
企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！

. ?/ U( R9 q+ d7 R7 S怎样寻求劳动仲裁帮助呢？

bonnie_hau

xigualucky 发表于 2012-2-19 15:47
觉得不让这种人觉得这样的方法有效，不然其他人也会效仿的，如果公司和他解除合同是合情合法的，就不应该怕 ...

4 D" r+ R5 L& m现在在打持久战了！希望早日结束那无赖行为！

dzgschoen

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

hxf731

1、保安力度加强，不让其进入公司厂区
2、严重影响正常工作次序可报警
4 t' a* S3 X5 O) P' F6 B+ y' R3、公司要掌握有力的证据，公司的是比较难处理此类事宜

bonnie_hau

hxf731 发表于 2012-2-21 18:42
4 f! K, E! G" p. N1、保安力度加强，不让其进入公司厂区
( T* y9 o' h: o* c/ n! P+ e9 Q5 o2、严重影响正常工作次序可报警
3、公司要掌握有力的证据，公司的是 ...

. y1 r, I0 e8 n9 H6 Q9 _1 T, H. j公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后，他不办理离职手续，一天耍无赖地缠着领导想拿钱。完全是无赖行为（前面的帖子我也说了）不然我不会摆出来。引导他去仲裁他知道自己理亏不敢去，就是缠着领导、恐吓领导，是一间大企业，领导不能嫌烦不讲原则，免得有样学样多几个就麻烦！！！难为了领导，我也确实看不过眼，哎，令人心烦的无奈。

hxf731

bonnie_hau 发表于 2012-2-22 19:04
) k  x+ c+ z( |公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后，他不办理离职手续，一天耍 ...

, |  H/ H6 `3 A' P( u- G/ x我与接触的一个员工关系有点像

我们当时报警了，后来员工倒没来了

恬淡。。。

公说公有理，婆说婆有理，最关键的还是要解开心结对症下药