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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 这样的出勤怎么算工资？？
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这样的出勤怎么算工资？？

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一娜    

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楼主
发表于 2004-11-5 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
[em12][em12][em12][em12][em12][em12][em12][em12] 公司工资结算是上个月26日—下个月25日，那么20号转正，这五天的工资怎样算才够合理！哪位帮着解答一下！谢谢！
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东方康泰人    

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沙发
发表于 2004-11-8 11:12:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

假设某员工工资标准为3000元,10月20日转正,以9月26日至10月25日为一个考勤周期,进行计算如下: 以10月20日为界,查日历9月26日至10月19日期间正常工作日有几天,按照试用期的工资标准计算数额,10月19日至10月25日期间正常工作日有几天,按照转正的工资标准计算数额,两个数额相加之和就是该员工的工资总和.
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清风回旋    

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板凳
发表于 2004-11-8 11:22:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

我们公司的计算方法与楼上的相同
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顺予    

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地板
发表于 2004-11-8 11:47:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

看公司的规定了.有时候为避免麻烦,定的时候就告诉录用人,工资结算情况了. 不过一般的情况都象楼上介绍的那样结算.
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心跳的徐徐    

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发表于 2004-11-8 11:59:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

这样的问题还用问吗?[em09][em09]
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lilyyi    

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发表于 2004-11-8 12:03:00 |只看该作者

我们公司是按整数计算的

我们公司是发放1－30工资，如果员工是6月15日入职，转正日期就是9月1日，如果是6月23日入职转正日期是10月1日。这样方便工资的计算。不过我们为了工资的计算我们一般都是要求新招员工在10日前入职，这样公司成本会节约，而且员工也比较开心
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benben15    

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7楼
发表于 2004-11-8 14:31:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

我们也是象2楼说的那样算。
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雁翔蓝天    

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8楼
发表于 2004-11-8 15:25:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

lilyyi你可要想好试用期怎么处理！
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赫本    

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9楼
发表于 2004-11-10 11:50:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

我们公司计算方法同二楼。
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lyf_hr    

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

10楼
发表于 2004-11-10 11:57:00 |只看该作者

RE:这样的出勤怎么算工资？？

好象各个公司操作起来方式不同呀
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