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楼主: linlang

不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

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快乐东方

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11楼

发表于 2004-11-25 07:40:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

最主要的是在学习的过程中不断地提升自己的价值。

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westlakeli

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12楼

发表于 2004-11-25 11:29:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

有本事的的人自然有本本,没本事的人有本本了没用.[em35]

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拉拉0505

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13楼

发表于 2004-11-25 11:45:00 |只看该作者

考了不知道有什么用

我自己花了很多心思去复习，理论考试确实很容易，技能题辅导老师全命中，考了个93。中国的这种考试也不知道含金量有多少就两个字“赚钱”

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快乐永远

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14楼

发表于 2004-11-25 12:54:00 |只看该作者

不会吧！

我们这边考试很严的，我们考场有一女生想搞小动作，就在开考前把书夹在了暖气片里，结果被发现，当场就轰出去了￣￣￣没想到其它地方这么夸张？？？！！！[em09][em09][em09]

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陆哥

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15楼

发表于 2004-11-25 14:08:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

郁闷，这不是砸招牌嘛

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hedgehog

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16楼

发表于 2004-11-25 18:04:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

自己系统学习的机会，过程还是最重要的

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执戈者

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17楼

发表于 2004-11-26 16:01:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

参加这个考试的目的并不在于拿到那个证书，在参加培训学习的过程中除了可以加强自己在人力资源管理方面的理论基础，更多地也可以检讨自己的工作。我所参加的11月份的考试，据说也有人作弊而监考视而不见的，这样的情形多半是与个人素养有关，并不足以说明劳动保障部的考证就没有丝毫价值

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18楼

发表于 2004-11-26 22:15:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

所以我还没有去考,我认为现在还没有必要

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多鱼

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19楼

发表于 2004-12-1 14:27:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

同意，不要太片面了，在大多数学员中都有不同类型的HR工作者，我十分重视实际能力但也考了管理师，听一位朋友说，她公司的人事主任就非常重视这纸证书，但是不见她理论联系实际，所以她坚持不肯考这个证，所以我们要提醒自己实际能力经验还是很重要的，招人时要小心公平对待

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20楼

发表于 2004-12-3 13:26:00 |只看该作者

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

既然是要通过努力才能得到的东西,就应该以公平的方式去取得,这种现象说明和人的素质有关.

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RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

考了不知道有什么用

不会吧！

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RE:不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

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