不要考劳动社会保障部的，太贬值了！！

roger

我觉得首先要明白自己考证得真正目的。不能纯碎为了考证而考证，真正要的是通过考试来证实自己的能力和提高自己的能力。对于那些在考试中作弊而通过获证的学员，我想在工作中他是无法作弊的。是驴是马，我想他们的上司或老板最清楚了。

sisii

那考试到底难吗[em01]

xbywzy

用上学时老师常讲的这样一句话：“难者不会，会者不难”[em01][em01]培训的时候老师更多的不是从猜题的角度来教导我们，而是一再强调“角色”意识，让我们站在人力资源专员、人力资源经理的角度思考问题，这一点让我记忆非常深刻，也对我考试帮助很大。毕竟工作后的考试是为了更好地工作，而不是纯粹的命题考试。[em01]

天方夜谭传奇

我参加过试,并已通过. 对于难度,我的感觉是不难.但我是花了时间\用了心来听课看书的.认真对待的. 对于认证的过程的作用,还是能学到点东西的.是系统的人力资源管理的知识,理清了思路,同时在这个过程认识不到HR朋友. 不过有巨大的作用却也未必. 这篇报道也许是事实{也未必是事实},但有考就有作弊，高考也不例外，其他的不说，只说自己知道的，说说我们考点的情况，我们的考试，有三位监考官，尽管没有很严肃的样子， 但一是量大，没有作弊的时间， 二大家也大都没有这样的想法， 三是有这么多位监考官看着， 四是有书查看的话，也太花时间，且要带几本书，或作很细的促作弊准备（如果是这样不如多看书）， 五是下午的技能题大多还是没有现成的答案．[EDIT]用户“天方夜谭传奇”于2004-12-19 13:41:01编辑过此帖。[/EDIT]

天方夜谭传奇

另外， 证书是死的，人是活的， 如果拿到了证，放在柜里，是几页有文字的而已． 要动起来， 一方面不要停止继续学习、认证也算为自我提升的一个途径． 二是要和业界多沟通，多参加沙龙，参加培训 我当着培训机构的人和老师（与劳动保障部认证的第一批推动者）的面，说： 　如果同学中有个总经理，或面试官，如果认证很水，当有个人拿着证书放在面前，他会怎么想呢？所以一定要认真，作为国家机构的劳动保障部,等,不要只想着圈钱，否则终会失信于人。骗人骗己，自欺欺人。 作为一期班的班长，我曾对二期班的开班典礼上对同学们说，既然来了，想通过的话，四个字：＂听课，听话＂，听课是因为我们一期不少同学因为工作忙，或大都成了家，不来听课，听话，是指听老师的话，按老师的要求去做，毕竟老师熟悉情况．如果说得再简单一点就是两个字：＂认真＂，有了认真的态度，用心，花时间，过其实不难． 对于这个问题，谁如果有兴趣，可以和我交流： ＱＱ８２８４３１７５ e-mail:tanlizhi888@163.com[EDIT]用户“天方夜谭传奇”于2004-12-17 15:38:46编辑过此帖。[/EDIT]

kimo

考试是要严厉些才好啊，但不要太死记硬背了。