在工作中遇到不顺心的人请看！（转自心理互助）

linying

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      这方面我有些具体的体会，虽然我从来没有碰到过讨厌我的领导! 我想不光是我的运气好吧，我的一些作法应该也是领导不容易讨厌我的原因!
: w& B0 ^# B& l# U: Y3 y: `3 P, j     我到一个地方，首先是摆正自己的位置，我是来工作的，要用自己的工作成绩来说话.领导是要尊敬的，尽管我认为人人平等，领导也只有两只眼，但人家到了那个位置心里自然需要别人尊敬，好歹是个领导嘛，所以，他要尊敬，我就给他想要的尊敬.但绝不会让人觉得是奉承，尤其是不让同事如此觉得.所以，当我和领导意见有分歧时，我一定会直接提出，但是是平静地就是论事的提出，当然，根据领导的个性，也不妨吵吵架，但是，最后的主意当然是领导拿，自己的意见保留. 另一方面是对待同事,我一贯采取以人为善的策略,即先表示自己的好意,能帮到别人的地方一定帮,并不是我有热心助人的习惯,而是认为,营造一个良好的环境是自己工作愉快的前提,呆在一个有不少人和自己有矛盾的地方,我会很难受.所以即使工作中产生矛盾,我会主动去化解,一般都有作用.碰到特别古怪的人,我就敬而远之,除了必要的工作接触,绝不主动打交道. 由于在工作中必然有利益冲突,有的人没什么理由也会仇视你,没关系,知道是怎么回事就行了,心里防着,该做什么做什么,他不主动发起攻击就当他一般人,他若主动挑衅,在适度忍让的情况下有力还击,据理力争,保护自己的利益. 不加入任何的小圈子.但在任何我工作过的地方我一定会有比较亲密的朋友,愿意帮我的朋友,至少是可以说说话的朋友.
     之所以谈领导要谈到同事,是因为领导也会观察,并且会受同事的意见影响,要想领导有个好印象先要让同事对自己有个好印象.我对自己的要求是,要让别人觉得我能干,有头脑,值得信赖,不软弱. 对于实在难缠的领导,也只有尽量做好工作一途,把他视为你工作的条件,不必把他的事往心里去.
5 x( ]$ k$ q) o% t! K具体到你的情况,我会这样想:你不过在那里挣钱吃饭,他与你能有多大关系?人家酥胸半露你就不能当成大街上随便看到的女子?她的声音真的那么难听么,还是你自己先讨厌她才这样的?我想一个人总是有缺点有优点,试着找找她的优点,全面的看一个人,你就会平和很多。
# K+ L: P% |  O/ G5 G6 w' u9 M    另外,你这样讨厌她,只是说明你重视她,因为在她那里你得不到认可,她让你受了挫折。你可以反思一下,你做得是否足够,如果足够,你就不必在乎她的评价,如果不,你就没什么道理去讨厌她, 自己建立一套评价体系,然后向单位的要求靠拢,如果二者能符合最好,如果经过努力也不能符合,那么最好考虑是不是该呆在这家单位了，我的意思是,不一定非要别人承认你,如果是一个不适合你的单位,你再努力也没用,一定要看清形势.

linying

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      [回应: 浪迹天涯X]：世事洞明即学问，人情练达是文章。记得贾宝玉憎厌的这两句话。 领导是要尊敬的，尽管我认为人人平等，领导也只有两只眼，但人家到了那个位置心里自然需要别人尊敬，好歹是个领导嘛，所以，他要尊敬，我就给他想要的尊敬。 这就是处世的经验，满好。我也体会日深。 至于“神秘巫师”的话也有一定道理的，如果到了一个很不适合你的环境，那么选择离开也不失为一个好选择，换个地方，也许能更好的发挥自己的能力。本来想再说几句的，看了林丫的跟贴，没有话了，鼓掌吧，呵呵。
/ V% H9 T! [. S5 \, B2 ]! S      [回应: 西祠的窗帘布] 和领导的冲突,我好像从来没有体会过,刚参加工作的那个时候在公司的市场部做,可能是刚毕业吧,内心对部门经理有些畏惧,就像害怕老师那种感觉一样,觉得他高高在上,我和他之间不能做很好的沟通,可能也是一方面觉得自己很嫩,不敢过多的和成熟的人打交道,每次都在面对经理的时候无话可说,呵呵,沉默,不过我努力认真做事的态度得到了他的认可!" ( K 半年之后我调换了工作岗位,来到了技术部,呵呵,或许已经成了老油条了,也是自己认为的,没有必要把办公室的气氛搞的很糟糕,所以经常和同事开玩笑,恰好新的部门经理也是一个比较风趣的人,比较的亲和,所以和大家打成了一片.不过我现在特懊恼的是:同事和领导都把我当成了小孩,这在一定程度上让我觉得有些沮丧(可能是自己不够成熟,所以需要别人把自己当大人来看待吧^_^),和这些同事一起工作,偶尔的摩擦是有的,不过不快我会在12小时之内把它给抛的远远的!自己调节自己的心理我想比旁人的帮助作用更大
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linying

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       自己建立一套评价体系,然后向单位的要求靠拢,如果二者能符合最好,如果经过努力也不能符合,那么最好考虑是不是该呆在这家单位了， 我的意思是,不一定非要别人承认你,如果是一个不适合你的单位,你再努力也没用,一定要看清形势.
       [回应: 蝶梦之 ] 你对他有成见吗?老板就是老板，他想退了你，还不是一句话。到时候，你还哪有自尊、和机会？你觉得他不理你，你不想跟他沟通。 找机会和他聊聊，放下你的自尊心和成见。 不然你日子不会好过。

mrmayou

自己的心态很重要，同时上述观点也是处理办公室人际关系的艺术。

碧云

[color=#FF7F50][em31][/color] 受益不少呀！

April四月天堂

谢谢分享