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楼主: xigualucky

[求助] 劳动合同上面薪酬是否一定要写

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baiyunwangjing

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会元

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11楼

发表于 2012-2-16 12:27:12 |只看该作者

最好写上

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李进天

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举人

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该用户从未签到

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12楼

发表于 2012-2-16 21:33:00 |只看该作者

一定要写

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jidong

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13楼

发表于 2012-2-16 22:45:09 |只看该作者

一般都是写按公司薪酬管理制度执行的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Audy.zhang

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解元

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14楼

发表于 2012-2-17 08:13:28 |只看该作者

完整的劳动合同，是要包含薪酬的约定

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menglunancy

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解元

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15楼

发表于 2012-2-17 08:43:41 |只看该作者

要写的，否则是无效合同。

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xwcathy

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16楼

发表于 2012-2-21 16:45:09 |只看该作者

我们在合同上写基本薪资的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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福气老高

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17楼

发表于 2012-2-21 17:23:54 |只看该作者

劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同法第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”
一般劳动合同在基本工资上约定要明确。绩效方面可以约定执行企业薪酬制度。

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