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楼主: xigualucky

[求助] 劳动合同上面薪酬是否一定要写

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Johden

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21楼

发表于 2012-2-28 09:53:21 |只看该作者

可以写个基本工资，但不得低于最低工资，并写明按公司薪酬制度执行

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zhangmeimei

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22楼

发表于 2012-2-28 12:21:06 |只看该作者

劳动合同法及实施条例规定合同文本里必须要有薪酬这个规定的啊。所以，还是写的好，可以写低一点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶庆平

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23楼

发表于 2012-3-4 22:04:50 |只看该作者

我们一般都按市最低工资写

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迷忙的花

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24楼

发表于 2012-3-9 11:29:41 |只看该作者

你们单位也是写成正常劳动情况下不低于多少的薪酬

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emily-198429

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25楼

发表于 2012-3-9 12:59:24 |只看该作者

工资不低于当地政府规定的'''最低工资

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qlf2011

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26楼

发表于 2012-3-9 13:58:03 |只看该作者

可以另外有一份薪资信，并注明是合同的附件，双方签字盖章；当然合同中也要注明具体薪资见薪资信。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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27楼

发表于 2012-4-16 16:10:14 |只看该作者

要写的，因现签的合同一般都系三年或以上。

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raowen

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28楼

发表于 2012-8-28 09:53:58 |只看该作者

我们的没写过，都是只写基本工资，当地最低工资标准

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第十二

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29楼

发表于 2012-8-28 22:38:36 |只看该作者

xigualucky 发表于 2012-2-15 15:10 8 t# s; _# B# h7 E
为什么说是弊大于利呢？

为什么啊？我也有同样疑问

登高必自卑,行远必自迩

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xiaomi_!

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30楼

发表于 2012-8-28 23:24:22 |只看该作者

个人认为 26楼的做法可行，填写薪资确认单为合同附件

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