心理测试：你应对职场动荡的能力

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真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 　　1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？ * ?- D: x" O( u 　　2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ 　　3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？ $ d+ r# u) ~* e: l' h 　　4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？ : @( Z# ]+ P; s3 @) l 　　5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ 4 y, H- G: D6 B1 X 　　6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？ 6 t c* l& {" y! ?+ W　　7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？ 0 M5 I- F/ B! r e! e) v8 a 6 t& @; V% l# q3 |; v- b7 x　　8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？ 　　9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？ 7 c2 l) B. s1 |( g. n: T: q+ | - k" r) `# h, v$ }2 e0 L* @　　10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？ . G7 b6 I% i9 v/ K) C+ k/ w$ q　　(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B) . ?6 X) H0 y* X/ M8 { 　　如果A＞5，B＞5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。 　　如果A＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。 8 F) c7 y7 m* P　　如果A＜5，B＞5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。 　　如果A＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。