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[求助] 如何应对吃空饷？

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鲁东东    

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楼主
发表于 2012-2-16 14:25:29 |只看该作者 |倒序浏览
某公司的业务遍及全国，因此在各省普遍设立了分公司。分公司除了总经理是由总部派驻之外，其他员工都是在当地招聘的，工资待遇不高，人员流动率较大。员工工资由分公司自收自支，各分公司成立快一年了，总公司人事部才慢慢发现个别公司存在吃空饷的现象，但是苦于没有证据，又鞭长莫及，不知该如何制约？亲们，该公司该如何应对吃空饷的问题呢？
达则兼济天下，穷则独善其身
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infantjoy    

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发表于 2012-2-16 15:39:09 |只看该作者
分公司总经理这个角色很重要，要委派能信任的人，并把其待遇与分公司效益挂钩

点评

鲁东东  哈哈，正在考虑这个。。。谢谢  发表于 2012-2-17 09:31  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fanyehai    

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发表于 2012-2-16 16:05:09 |只看该作者
弄个带视频功能的考勤机，远程监控一下，呵呵！

点评

鲁东东  好主意！谢谢了  发表于 2012-2-17 09:30  回复
收拢心灵，好好工作！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-2-16 16:59:05 |只看该作者
这好像是财务部门的问题吧，监督企业的资金流动和薪金发放以及查账。
人力部门也不具备做这些事情（财务监督）的条件，部门里的人恐怕也不懂查账。

点评

鲁东东  有问题，人事首当其冲啊！不过，加强管控是肯定的。  发表于 2012-2-17 09:34  回复
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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