查看: 3322|回复: 8

急着招人，有哪些渠道和绝招呢？

2 主题	5 听众	2364 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-1
最后登录: 2013-7-24
积分: 2364
精华: 0
主题: 2
帖子: 171

电梯直达

楼主

发表于 2012-2-16 15:44:24 |只看该作者 |倒序浏览

比如在一星期内需要招聘一位工程主管或销售主管或招商经理等？

回帖推荐

linnyzl 查看楼层

最好的办法，就是说服用人部门自己推荐。好处多多： 1.平时用人部门同行间的沟通较多，最熟悉情况，专业和背景会更对口。 2.碍于同行比较熟悉的面子上，比较好做背景调查，正确度也高。 3.因为本来就认识，所以进入公司后容易带教，容易快速进入角色。 4.如果这个人进入公司后并没有想象中那么好，那用人部门也没有理由把责任全部推倒人事部身上，因为这是他们介绍的，哈哈。 ...

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

沙发

发表于 2012-2-16 15:48:53 |只看该作者

多渠道撒网
内部其他部门挖掘人才
内部员工介绍
猎头

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

fanyehai

10 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2019-4-26
积分: 14801
精华: 0
主题: 10
帖子: 1168

板凳

发表于 2012-2-16 16:15:20 |只看该作者

如果真的很急，猎头的效果应该会好点。平时也应该和多积累些相关的人脉，只要锄头挥的好不怕墙角挖不倒！

收拢心灵，好好工作！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

duanmingyue

11 主题	5 听众	328 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-2-16
最后登录: 2012-12-6
积分: 328
精华: 0
主题: 11
帖子: 33

地板

发表于 2012-2-16 16:17:55 |只看该作者

[b]求职人最喜欢用的网站，大家可知？

使用道具举报

linnyzl

11 主题	10 听众	5588 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-7
最后登录: 2013-12-24
积分: 5588
精华: 0
主题: 11
帖子: 670

5楼

发表于 2012-2-16 16:50:40 |只看该作者

本帖最后由 linnyzl 于 2012-2-16 16:51 编辑

最好的办法，就是说服用人部门自己推荐。好处多多：
1.平时用人部门同行间的沟通较多，最熟悉情况，专业和背景会更对口。
2.碍于同行比较熟悉的面子上，比较好做背景调查，正确度也高。
3.因为本来就认识，所以进入公司后容易带教，容易快速进入角色。
4.如果这个人进入公司后并没有想象中那么好，那用人部门也没有理由把责任全部推倒人事部身上，因为这是他们介绍的，哈哈。