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楼主: sljpn

[原创] 薪酬论

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费加罗

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秀才

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11楼

发表于 2012-2-17 15:17:30 |只看该作者

总觉得在中小公司，薪酬的事情，老板自己想就可以了，不应该是HR的事情。
到大公司的时候（据说标准是销售额10亿、2千人），才谈的上薪酬制度。

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jidong

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12楼

发表于 2012-2-17 23:21:36 |只看该作者

薪酬体系设计是个艺术活儿，既得激励员工，又得节约成本。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ANNIE-LQH

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13楼

发表于 2012-2-17 23:41:24 |只看该作者

有道理，这应该是做企业家的心态。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨下了一夜

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14楼

发表于 2012-2-18 07:28:09 |只看该作者

恩，分析很透彻，但如果老板对薪酬的价值理念就是歪的，我们又咋办呢

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liouchanyaocom

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15楼

发表于 2012-2-18 10:44:59 |只看该作者

财散人聚，财聚人散

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cocodqm

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16楼

发表于 2012-2-18 11:25:44 |只看该作者

小企业的制度和文化就是老板的制度和文化，大企业的制度和文化则是管理团队的制度和文化。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tangtianfei

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解元

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17楼

发表于 2012-6-19 17:22:18 |只看该作者

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zbyuren

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18楼

发表于 2012-8-13 11:17:06 |只看该作者

实际上为工资与福利制度的设计问题

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EVA.XU

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19楼

发表于 2012-8-13 11:54:59 |只看该作者

一直都是难题.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gyh81109778

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20楼

发表于 2012-9-14 13:48:30 |只看该作者

说起来容易,做起来有难度啊

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