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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 叩问hr两个问题，也许简单，也许复杂，也许无聊，也许重 ...
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楼主: kuai乐
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[讨论] 叩问hr两个问题，也许简单，也许复杂，也许无聊，也许重要

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kuai乐    

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发表于 2012-2-20 15:45:43 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-2-17 17:37 4 o: o% j1 q% ~0 P
换个角度就不一样了。。、( p0 X6 E0 a. e: g" g: a7 M
比如销售能给公司带来利润，HR也可以啊，而且是每个职能的HR都在创造着财富。/ u6 e. T( a0 f* C3 n
...

, z4 {" }4 L+ S! V+ y提高员工整体素质、降低管理成本、提升效率、提升满意度，很不错的结果导向，
' D( g0 Y( A1 V. Z* J( f4 o但总是赶脚不那么给力，哎
: [4 a/ k+ ]( _5 x( v有点底气不足的赶脚
tonight，home   
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kuai乐    

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发表于 2012-2-20 15:52:11 |只看该作者 |楼主
sungy03 发表于 2012-2-17 17:26
2 M4 K( r8 H/ L# t4 |$ z# `招聘到的同事能够工作顺利开心，特别是在现在公司成家立业，一大快事！$ h; P$ r' b4 z7 S8 E+ G
新人逐渐变成老人，部门骨干、部门 ...

# o& J5 Q! x: [  x如果能以别人的成功为自己工作的成果，这个问题就简单了

点评

sungy03  我们做招聘的就是成人之美啊！  发表于 2012-2-20 17:11  回复
tonight，home   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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米西萨    

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发表于 2012-2-22 11:47:39 |只看该作者
成就感就是被别人认同……不管是公司领导还是朋友！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wxwaiting 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-23 11:08:06 |只看该作者
其实HR工作很难用量化标准去解释业绩，很多时候工作是潜移默化的过程，管理工作就像流动的水，具有渗透性，从细微处见真功
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
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青青的心情    

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发表于 2012-2-23 11:35:12 |只看该作者
当自己被委以重任，完成的结果被领导赞赏时，觉得比较有成就。当我发现解决问题的比较好的办法时会心一笑
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gzrickylin    

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发表于 2012-2-23 11:45:44 |只看该作者
hr的成就真的很难衡量的，我觉得hr的成就就是能帮公司节省成本和创造人才。
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阿泡兄    

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发表于 2012-2-23 19:41:46 |只看该作者
作为recruiter,招到人有成就感，招到合适的人会心一笑
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