绩效

枫雨林

夏玉 发表于 2012-2-20 10:11
0 T3 `- z2 R  M2 }) Z) L6 n4 B我前几天整理好了每个员工的工作岗位职责，我当时从岗位职责来考核大家，但是领导说是太空，没有细节。 ...

  e# S; L& ~+ k" d7 w# K9 q根据工作职责做绩效。

jasondeng

我公司有某些也是连锁的客户，我只说个人觉得比较成功的，说的不好不要见怪。某时装连锁店，85%是一线的sales，这应该跟超市的情况查不多。他们援用的是比较老的“二、八定律”奖励法则，就是奖励最优秀20%的员工，然后对最后20%的员工进行针对性的培训。