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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怀孕员工一直请病假怎么处理
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楼主: fiona1012
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[求助] 怀孕员工一直请病假怎么处理

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brainbow123 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2012-3-6 08:56:01 |只看该作者
建议还是找此员工沟通一下比较好，毕竟是女人迟早都要生孩子的啊。所以还是体谅一下吧。
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闲尘    

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22楼
发表于 2012-3-16 09:46:38 |只看该作者
天津这边规定孕妇如果因先兆流产或先兆早产就不受医疗期的约束，我们公司有员工从开始怀孕一直请假到生孩子
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浅浅微蓝    

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23楼
发表于 2012-3-16 16:15:14 |只看该作者
1、我们公司是要附区级以上医院证明；2、病假期劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》里有相关的规定；3、病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
) V3 `# d3 I% V" p% i$ t* G
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work hard,have fun,and no drama
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-15 15:54:46 |只看该作者
此员工这样做有可能生完BB就不打算回公司上班了，但这作为HR也很无奈
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