两份培训通知发文，两个层次水平

lingering03

      有两份发文，是关于一项事件，却体现了不一样的水平，该怎样提高自己？
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培训通知发文一：

信贷担保线在职循环培训通知

为提升信贷担保线业务人员专业能力，信贷担保线在职循环培训将于2012年3月开始启动。培训分信贷、担保两条线进行，各位同事可不限业务线自主选择参加。每周期培训后设有考核，自主参加考核并合格者予以颁发相应业务线资质证书。请各位同事积极参与！

培训通知发文二：
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关于开办在职人员专业培训的通知

为提升信贷担保线业务人员的专业能力，公司将于2012年3月启动在职人员专业培训。此类培训将紧扣业务操作流程设置专业课程，开设信贷专业班、担保专业班，按周期循环滚动。

培训对象：信贷、担保线业务人员及有兴趣的中后台同事。

培训师资：信贷、担保公司前、中、后台有资质且具备良好培训能力的专业人士。

报名要求：自主报名，自愿参加，不强制考勤。

培训激励：完成全部课程并通过考核，将颁发对应业务线资质证书（此资质证书为跨专业开展业务的必备条件）。

总结经验如下：

1. 内容全面，写文之前先考虑到所有相关内容，再决定哪些要哪些不要。

2. 条理清晰，把重点罗列出来一条条说明。

3. 用词商务化。

各位大侠说说，还有哪些方法提高？

; s( U& W/ F' o( M+ H# ?& K

榆杨

沙发

AN_A_A

行政是很痛苦的事情

jiangboyeah

这个通知也太简单了吧。像是通知概要。

diligent

能简述重点 人事时地物 即可

低调的小米

看楼主应是用心之人，所以给个建议：培训通知的目标是什么？怎么样通过文本的写法能提高你的目标成功的概率？
) a6 ~0 M" }, u# x& {依此角度思考，相信你会写得更好！加油！

行者悟空

呵呵，如果企业文化比较活泼和开放，可以考虑采用画报形式做通知，效果很好。

lingering03

AN_A_A 发表于 2012-2-21 12:24
3 p9 X0 Z8 \* o9 z* Z" w! O: X行政是很痛苦的事情

对，尤其是发文。其实我们是培训部门，但自己部门的发文要自己拟。

lingering03

行者悟空 发表于 2012-2-21 14:02
呵呵，如果企业文化比较活泼和开放，可以考虑采用画报形式做通知，效果很好。 ...

; v9 k% K' E- e) I9 m; T/ k感谢您的建议，很有创意很实用。

lingering03

jiangboyeah 发表于 2012-2-21 12:26
这个通知也太简单了吧。像是通知概要。

确实是个通知概要，只是通知大家即将有这个培训，引起大家关注。