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[求助] 新人求问,怎么筛选简历?

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楼主
发表于 2012-2-21 17:18:01 |只看该作者 |倒序浏览
怎么看改选手是否可以进入下一步的复试

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沙发
发表于 2012-2-21 17:27:13 |只看该作者
这个话题好大......建议多看看招聘选拔区的精华帖
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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板凳
发表于 2012-2-21 18:38:19 |只看该作者
也想知道,不过目的不太一样,是看怎么会被晒出去,哈哈!
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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地板
发表于 2012-2-21 19:41:44 |只看该作者
招聘精华区转转,这个问题很多
也是和你这种大问题
祝好
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发表于 2012-2-21 22:30:14 |只看该作者
多练练多总结,自己悟的才好!
因为专业,所以出色
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发表于 2012-2-21 22:32:41 |只看该作者
先设置可以量化的条件,比如年龄,学历,性别,几年工作经验。
然后初略看下工作经历,同行业的优先留下。
再详细看看每个人的具体工作内容,决定是否你想要的相关工作经验。
最后要仔细看简历的所有内容,找出和你所要人员的相关性和不相关性,此时可推荐给部门了。
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发表于 2012-2-22 00:13:18 |只看该作者
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一花一世界,一世一浮尘
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