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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么样才能让员工做到以厂为家？
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[讨论] 怎么样才能让员工做到以厂为家？

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赵佳辰    

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楼主
发表于 2012-2-24 11:50:25 |只看该作者 |倒序浏览
怎么样让员工有家的感觉，也就是大家经常挂在嘴边的一句话——怎样让员工对企业有归属感。
- Y. m5 c. t7 L5 c. j请各位前辈指教！
$ N4 {2 ?" N, g2 p* }
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-2-24 12:59:28 |只看该作者
那首先企业要把员工当家人对待。父母是怎样对待孩子的，企业就怎么对待员工。做得到吗？如果做不到，就不要期望员工以厂为家。

点评

mchemyaoye  有道理。特别是赚到钱的时候要让大家多分点。  发表于 2012-2-24 13:03  回复
行者悟空  非常赞同。一遍喊着让员工“以厂为家”，一边对员工扣扣索索的，没有这样的事情。  发表于 2012-2-24 13:29  回复
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-2-24 13:11:44 |只看该作者
非常赞同楼上的4 ~% H. Z# o: s
交换理论是企业中大家共事的基本理论之一
: w% d- x' H+ V" c& D需要员工对组织有高的承诺，就必须反过来而为之
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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赵佳辰    

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发表于 2012-2-24 13:36:07 |只看该作者 |楼主
那首先企业要把员工当家人对待。父母是怎样对待孩子的，企业就怎么对待员工.说的好
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晏佳林    

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发表于 2012-2-24 14:10:50 |只看该作者
这个问题是老板的解决的，跟我们没有太大的关系。
做人要低调，为人要厚道
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-24 15:27:56 |只看该作者
首先要建立免费宿舍，建立限制费用的食堂，建立限制图书馆，光纤限制上网。这是基础。然后再把老板成为大家长，员工成为**(公司的名称)人。还有就是隔三差五的开几次全体员工大会，加强沟通感情。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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nunubobo    

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发表于 2012-2-24 15:33:10 |只看该作者
有哪家企业能真正做到这点啊！员工和企业的利益应该一致，但事实往往是相反的
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白羽青眸    

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发表于 2012-2-24 15:33:58 |只看该作者
同意，想让员工“以厂为家”，就要对待员工像自己的亲人
一是做什么，二是怎么做……
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-2-24 15:40:59 |只看该作者
不要给员工画饼充饥，比如没完没了的上感恩课，无恩可感上课有什么用？大家都是成年人，哪些是实惠，哪些是空谈，谁都瞧得出来。
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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赵佳辰    

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发表于 2012-2-25 08:13:24 |只看该作者 |楼主
晏佳林 发表于 2012-2-24 14:10 $ y! f# ^6 b4 k) u! w7 _
这个问题是老板的解决的，跟我们没有太大的关系。

5 t, J# [% {7 u. Q& a5 x" d关键是老板，但是事情还是要我们做
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