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楼主: 小鱼美眉

[案例讨论] 关于离职后员工生重病要求继续帮其缴交社保的案例！

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朱凯波

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秀才

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21楼

发表于 2019-4-18 11:24:20 |只看该作者

不合理。
这属于骗保行为，HR会吃官司的

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朱凯波

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2019-4-18 11:25:22 |只看该作者

抚琴揽月发表于 2012-2-25 10:41 ( R* T+ l! A( `" Z- N+ m
呵呵，如果癌症属实，又有何不可？个人建议各位不要让劳动风险遮住自己的良心 ...

要是查出来，公司属于骗保，责任会做牢。别动不动就说良心。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yxmwj419

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23楼

发表于 2019-6-19 11:48:26 |只看该作者

离职或非公司员工挂靠公司购买社保，不发生医疗报销，不存在什么风险。但挂靠的人因为医疗发生了费用报销，尤其是大金额的，公司则必须承担骗取国家社保基金的刑事责任。金额越大，责任越大，后果还是非常严重的，因此，不建议给离职或非公司员工购买社保！

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

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coolsu35

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24楼

发表于 2019-8-30 18:25:06 |只看该作者

关键是如果该员工向公司申请医疗期的工资怎么办？好心可以理解，但是风险还是要考虑。单位可以协助该员工进行失业保险和失业期间的医疗待遇的办理工作，这样也是一种关怀了。

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