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本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-27 16:51 编辑
【书籍推荐】《职场路线图人力资源总监手记》
一、书名: 《职场路线图人力资源总监手记》 出版时间: 2010-4-1
二、作者:汪漪
汪漪,中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份(集团)公司人力资源主管、经理、总监,是大陆早期最成功的人力资源经典——麦肯锡平安人力资源改革与管理小组(北京)核心成员。多年来,跟随、发现众多优秀职业经理人,所招聘的人才在华为、大唐、网易、搜狐、联想、方正、贝尔实验室、惠普、IBM、INTEL、微软、UT斯达康、速8中国、CEC、诺基亚等国内外数十家著名公司担任要职。
曾被高校和HR机构多次邀请为主讲嘉宾,并数次受访于《新华日报》《健康之友》《时尚芭莎》等媒体,录有长篇电视专访《汪漪谈高端人才招聘》《汪漪谈HR人生》等。在《首席人才官》《中智视野》《人力资源管理》等刊物发表多篇文章,被数百家网站转载。多年来所实践的经典案例在业界广为传扬,被媒体誉为:“身边的传奇”。
三、推荐理由
这本书是在公司图书馆看到的,看了目录后就爱不释手了,花了半天的时间把它读完了,酣畅淋漓,很是精彩。书中解读真实职场,诠释成功法则,9大职场路标,15年人事阅历,180个真实案例。
这是汪漪的真实之作,书中每个故事、每处场景、每句对话、每种技巧都拒绝虚构。展示了作者高超的职场技巧,卓越的职业素养,可读性很强;通过亲身的职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧,非常有说服力和实战性。
书中告诉求职者和职场人的,不仅仅是顶尖的求职和升职智慧,而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南。
书中会告诉你人力资源总监的人才观,人力总监周围的职场秘密。
书中会告诉猎头人士,人力总监如何开拓市场、如何看待职场。
四、其他想说的话
1、HR代表着公司的形象,承载着应聘者对公司的关注,HR要对公司有信心忠心,通过自身的行为深深滴去影响感悟应聘者。
2、每次看到应聘者进入公司,都有种深深地责任感,希望他们在公司的职场路线能够走好,进入公司后应该更深入的持久的去关注入职者的工作、生活情况,将招聘录用进行到底。
五、封面图片
六、电子附件
下载后无法解压的,可以M我,留个邮箱,我晚上回去发送给大家。
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