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楼主: 海之怀抱
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[原创] 短期派遣用工合同

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发表于 2012-2-27 12:42:51 |只看该作者
学习了。学校与单位签订的协议。学生应该与单位再签订一下实习协议

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海之怀抱  考虑过的  发表于 2012-2-28 12:12  回复
有的时候蜷下身子,等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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发表于 2012-2-27 13:03:03 |只看该作者
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海之怀抱  谢谢您的支持!欢迎交流。  发表于 2012-2-28 12:12  回复
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发表于 2012-2-27 13:06:46 |只看该作者
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海之怀抱  谢谢您的支持!  发表于 2012-2-28 12:12  回复
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发表于 2012-2-27 13:17:27 |只看该作者
您这是校企合作协议吧?叫派遣容易混淆啊。

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海之怀抱  不是的。是跟劳务公司和做的、  发表于 2012-2-28 12:12  回复
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发表于 2012-2-27 13:38:53 |只看该作者
收藏,多谢分享!

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海之怀抱  谢谢您的支持!  发表于 2012-2-28 12:12  回复
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发表于 2012-2-27 14:16:37 |只看该作者
不知道该文本是否有删减,即兴说几点鹅个人建议,或许能补充帮助需要人的更好的规避风险理清权责:
1、四.2费用没说明不足一个月的情况下费用支付标准。
2、有关加班的约定。
3、“保险”担保的责任范围不明晰。
4、入社人员的健康要求。
5、是否有领队,如有,待遇要约定。
6、三方协议是否比双方协议更有利?

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海之怀抱  1、不足一个月不算的 2、加班跟正常的公司员工一样的标准 3、这个是需要再考虑 4、学生,体检过的 未发现问题 5、没有领队哦,学校会有提成的 6、考虑过。学校不想签   发表于 2012-2-28 12:14  回复
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海之怀抱 + 10 谢谢您的建议!

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发表于 2012-2-27 14:28:39 |只看该作者
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海之怀抱  谢谢您的支持!=  发表于 2012-2-28 12:15  回复
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发表于 2012-2-27 14:49:38 |只看该作者
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海之怀抱  谢谢您的支持!=  发表于 2012-2-28 12:15  回复
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发表于 2012-2-27 15:19:42 |只看该作者
我都收藏了,现在还完全不了解哈

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海之怀抱  谢谢您的支持!  发表于 2012-2-28 12:15  回复
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发表于 2012-2-27 15:48:47 |只看该作者
谢谢分享!

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海之怀抱  谢谢您的支持!  发表于 2012-2-28 12:15  回复
专业来自专注!    制造业猎头顾问-selinna
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