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楼主: 海之怀抱

[原创] 短期派遣用工合同

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hanfng

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21楼

发表于 2012-2-27 16:18:00 |只看该作者

学习了。

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海之怀抱谢谢您的支持！发表于 2012-2-28 12:15 回复

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hanfng

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22楼

发表于 2012-2-27 16:18:22 |只看该作者

不错，可收藏。

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海之怀抱谢谢您的支持！发表于 2012-2-28 12:15 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lg196545

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23楼

发表于 2012-2-27 16:42:29 |只看该作者

派遣工与正式工同工同酬同时也可以转入正式工，看员工与企业是否愿意，以及商定转入时间，我接触到的好多员工不愿意转入。

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海之怀抱嗯看个人情况的发表于 2012-2-28 12:15 回复

得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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24楼

发表于 2012-2-27 18:39:05 |只看该作者

这种派遣是否和把招聘外包给其他公司差不多啊，前辈。

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海之怀抱嗯有点这个意思发表于 2012-2-28 12:16 回复

想我想的，做我做的，永不退缩！

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封俊丽

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25楼

发表于 2012-2-27 21:39:33 |只看该作者

遇到过劳务派遣问题，但如何提高这些人员的工作积极性，让他们不至于感到同工不同酬，不至于低人一等，则是一个难以解决的问题！

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海之怀抱恩这个是短期的实习生，这方面的问题不是很大。发表于 2012-2-28 12:16 回复

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26楼

发表于 2012-2-27 22:24:25 |只看该作者

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海之怀抱谢谢您的支持！发表于 2012-2-28 12:16 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龙成

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27楼

发表于 2012-2-28 08:22:03 |只看该作者

给力哦

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海之怀抱谢谢您的支持！欢迎交流。发表于 2012-2-28 12:16 回复

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sh1985l

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28楼

发表于 2012-2-28 09:02:40 |只看该作者

恩，比较具体了

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海之怀抱谢谢您的支持！欢迎交流。发表于 2012-2-28 12:16 回复

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博学笃行

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29楼

发表于 2012-2-28 10:16:09 |只看该作者

派遣用工是一种新型的用工模式，值得推广。不要排斥，要合理采用。
楼主的“派遣合作协议”有很多法律漏洞，建议协议内容要细化。
上面有朋友说的很对，派遣员工需要与用工单位签订一份“上岗协议”，但你们使用的是在校实习生，派遣公司或用工单位均不能与之签订劳动合同的，而且这种大学生实习采用第三方供给方式，其风险也是较高的，是否能认定为派遣用工，很难准确定义。
建议：用工单位直接与校方签订实习协议，派遣公司只起到一个中介作用，拿他该拿的钱就OK了。