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楼主: 熊老大
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有关工服押金问题的探讨

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熊老大    

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发表于 2012-2-28 11:18:33 |只看该作者 |楼主
富饶的雨田 发表于 2012-2-27 19:19 ( Z( b7 Z( O% q0 m) `- i( m
我们就有收服装押金，一般在面试的时候我就把这些告诉符合录用条件的求职者了，是否来上班自己考虑，来的话 ...
  A3 j4 }: h( U* h* ^0 C% g
现在有很多企业这样做，其实我们也可以这样做，相信部分员工也可以理解，但是还是想依法办事，但是依法办事肯定会有更多的困难，所以，努力解决中。。
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-2-28 11:29:23 |只看该作者
本帖最后由 HR剑客 于 2012-2-28 11:30 编辑 & A: ~- R! m3 c; {

0 ~$ F- i5 }) r- ^委托一家服装店销售你们单位的支付，制定上班必须到该店购买工作服，可以规定：在工作满X个月后，由公司报销该费用，未工作满X个月离职，则该费用员工自行承担。" M" J% }' A. b$ o7 j
如此，就不用收押金了。1 T# D, y/ z: V+ k  F8 _7 i3 J

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天涯禅师  呵呵。很不错！  发表于 2012-2-29 15:08  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
方西 + 10 好办法

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

專業是受人尊重的起點。
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13楼
发表于 2012-2-28 11:33:38 |只看该作者
服务行业是一个很纠结的行业，我在酒店做HR的时候就遇见过这种情况，不过那时候还是要扣押金的，是从工资中扣的，但是对于来了一天半天就走的，还是控制不到，呵呵

点评

天涯禅师  服务行业，收押金这点很头痛的，员工心里肯定不爽！  发表于 2012-2-29 15:09  回复
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一粒沙~    

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发表于 2012-2-28 11:42:54 |只看该作者
我们是员工入职转正后，从工资里面扣的，工作满一定年限，再按照比例返工服押金！
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一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-2-28 11:54:02 |只看该作者
我们的也是交压金，一周后退还！
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-28 12:20:58 |只看该作者
学习了，谢谢分享
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富饶的雨田 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 12:48:31 |只看该作者
熊老大 发表于 2012-2-28 11:18
( U. b9 w! z0 H* {: b' `' x. |现在有很多企业这样做，其实我们也可以这样做，相信部分员工也可以理解，但是还是想依法办事，但是依法办 ...

% W# T' ?4 Q, F% z+ J% V- p- X谢谢
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张少英 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-28 12:48:33 |只看该作者
我们的是工作7天后给发工装，工作不满三个月离职的从工资中扣除全额工资，三个月至半年扣除一般工装费，工作满半年离职的不扣除工装费。

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stephenzhou  这个操作性比较强，不过算起来比较麻烦，倒不如先扣再补。  发表于 2012-2-29 11:09  回复
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熊老大    

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发表于 2012-2-28 13:15:10 |只看该作者 |楼主
张少英 发表于 2012-2-28 12:48
+ m* z/ g- Q6 ]  O3 _我们的是工作7天后给发工装，工作不满三个月离职的从工资中扣除全额工资，三个月至半年扣除一般工装费，工 ...

& j/ }* A' H: k& ^1 o5 k我们上岗必须统一工装的，因为服务行业嘛，现在的问题是，上岗一天就不来了，在不收取押金的情况下，能怎样避免呵呵~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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熊老大    

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发表于 2012-2-28 13:21:32 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2012-2-28 11:29
8 y, P/ {1 C$ V" T  ^1 e! p6 K委托一家服装店销售你们单位的支付，制定上班必须到该店购买工作服，可以规定：在工作满X个月后，由公司报 ...

- g' {- o9 G/ d9 ~: d, h这个主意不错，可以解决押金的问题，但是要强制员工自己花钱去买，是不是变相的收取押金呢，这样的话员工接受起来可能有些难度吧~
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