如何面试培训专员？有无相关面试流程参考？谢谢

我不是归人

yinger_72 发表于 2012-3-2 15:52
8 T& [% a7 Z* C- ?3 X2 Y培训专员可以是负责培训组织、沟通协调的的工作。也可以担当部分企业内训课程讲授的职能。要么负责企业培训 ...

! a7 w1 ~, ?9 w" x+ d% s, r7 ~1 X恩目前我们应该是需要负责企业培训体系从无到有的建立与完善。。。谢谢啦

felixkeke

首先要看你所谓的培训专员的岗位职责，有些公司培训人员就一位，这时就需要找老手，有独立项目操作的，并且对于培训要有深刻理解，（体系搭建、制度优化），面试的时候可以用事件法加上追问法来考察，并多问些开放性的问题。来考察面试者的潜力。
4 U! u' q) d( x1 b6 W% J其次就是一定要有好的服务意识，良好的沟通。
至于经验我觉得不是很重要，重要的是他对于培训的理解，有些做了很多年的培训工作者，就是觉得培训是烧钱的，是做样子的，没有一点个人感悟。