2012年职业生涯规划让你不为五斗米折腰

明筱白

　前些天，和一些从事培训管理工作的朋友交流，在谈论到职业生涯规划时，有人提出一个有意义的观点：大多数人都是在为五斗米折腰，因为很多现实的因素在限制我们。这里，我想从我自己的经验来说说。　　关于职业生涯规划，人们往往都将其简单的视为“规划”，是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业，但事实上，职业生涯规划更关注的是过程，而不是结果。
: k9 \& ]2 \. w( d5 D# u1 j　　首先，影响个人职业生涯的因素有很多，包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境……等诸多因素，我们之所以成为现在的我们，我们之所以从事目前的职业，总有其内在的脉络演变进程。人们常常会困惑于成长的历程，会不断的询问自己，当找不到答案时，人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧，而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的依据，从而增强个体前进的力量。
　　第二，职业的现实告诉我们：没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之处，需要通过其他活动来平衡生活。同时，工作中的激情常常来自于以往的经验，从工作中人们也将发现点燃激情的目标。
, i/ B2 |! q( t) v　　事实上，我们之所以选择了目前的工作，它总有令我们满足之处，仅仅是薪水吗?并不一定。通过职业生涯规划，人们能够理解自己，客观的看待和接受现实。在对企业员工的职业生涯规划辅导中，我们更关注的是让员工首先理解自己、理解现实，探索将自己的优势发挥于工作中的路径，寻找在这份工作中可能的发展路径，去察觉这份工作的新的意义。通过职业生涯规划，使员工将自己的职业发展目标和企业发展目标统一起来，激发起员工对工作的热情，增强对企业的投入与忠诚，在达成企业发展目标的同时，实现自己的职业发展目标。
　　简单来说，职业生涯规划并非是一定要作出一个生涯决策，而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的人生。
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markkk2010

白，木看懂啊，但是最后一句话，我很赞同

zzlrhr

为了五斗米，我还得折腰！

蟹蓝

感谢分享,不过有句俗话说得好,一分钱难倒英雄汉....必要时刻还是得弯腰的,大丈夫能屈能伸才行呀

糖糖2003

五斗米 害人啊
每天起早贪黑的

诚信AAAAA

弯腰这件事对于我来说！估计是前50年都直不起来了！
  c' a. E, X, R- Q

corter

呵呵，这是偶的原创文章，谢谢支持。

sstgongsi

追求卓越，成功会在不经意间追上你！

wlyyhmily

dl奋斗是要的

linnyzl

现在好多人觉得“更加满意的的人生”就是有钱，有很多钱，然后买房，买很好的房子，买名牌，奢侈品，开名车，把MM。。。哈哈