这样做对吗？

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我是在一个集团公司下面的分公司做人事行政专员的，之前和我同岗同薪的另一个分公司的同事因为在那边的工作职责加大了，薪资一下子比我高了700块，为此我就跟人事经理谈了下我的薪资和想法，大家觉得我应不应该找人事经理谈呢？

幸福的篮子

已经谈了就别想该不该的问题了。

如果要谈，可以等自己的职责更丰富了或工作表现有所提升，效果会更好一些。因为另一名同事工作职责有所变化才涨薪的。个人意见，仅供参考。