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[求助] 关于部分公民放假的工资如何发放的求职

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天青色等烟雨

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-1 16:53:03 |只看该作者 |倒序浏览

各位大侠：对于像妇女节、青年节等部分公民享受的节日，对于正常上班的员工我们如何发放工资呢？相关依据是什么？求解！

工资, 妇女节, 如何, 上班

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成功需要耐得住寂寞，幸福需要经得住诱惑！

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beeyao

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沙发

发表于 2012-3-1 17:02:03 |只看该作者

楼主指的是其它无法享受节日的员工吗？那就是正常上班啊！如果是指有权利享受但正常上班的人员，工资照发，另行补半天假。

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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板凳

发表于 2012-3-1 17:11:55 |只看该作者

五四”和“三八”不属于全民法定假日，如员工照常上班，不能算加班费，但企业应该给与一定补贴，实际操作中很多企业都没有放假，也不给与补贴，
妇女节妇女同胞应该休息半天上班的话应该可以调休吧
五四青年节 28周岁以下也可以休半天吧上班的话应该可以调休
不过偶们公司都没有假的比较悲催

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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linnyzl

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贡士

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地板

发表于 2012-3-1 17:31:04 |只看该作者

在部分公民放假期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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5楼

发表于 2012-3-1 20:52:42 |只看该作者

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）：
按照国务院《全国年节及纪念日的放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。