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楼主: 爱你十分泪七分

公司的工资是不是应当保密

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Antonia

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11楼

发表于 2004-11-27 22:16:00 |只看该作者

RE:公司的工资是不是应当保密

接上------- 一个企业的人力资源部门的其中一个重要的职责就是薪酬设计！

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啦啦队

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12楼

发表于 2004-12-4 10:58:00 |只看该作者

薪酬设计

对于薪酬设计可以给点参考资料吗？我现在正在为这件事头疼呢，谢谢！薪资不管是保密或不保密，其中都有他的利和弊，当然现在私企几乎没有一家公司薪资是公开的。但不管怎样，人力资源部尽量做到尽善尽美（但好像很难哦）

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yayali

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13楼

发表于 2004-12-4 16:13:00 |只看该作者

RE:公司的工资是不是应当保密

在中国能保密吗，俗话说的好，没有不透风的墙啊，管你是否立了这制度，员工私下还是在讨论啊[em41]

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14楼

发表于 2004-12-6 07:46:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的意见

我听了大家的意见真的很好，可是这没有固定的答案。是不是？

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贡士

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15楼

发表于 2004-12-6 07:49:00 |只看该作者 |楼主

很对

[quote]以下是引用yayali在2004-12-4 16:13:00的发言在中国能保密吗，俗话说的好，没有不透风的墙啊，管你是否立了这制度，员工私下还是在讨论啊[em41] **************[/quote] 说的也是啊，这不就是反作用了吗？

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天津卫

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解元

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16楼

发表于 2004-12-6 12:05:00 |只看该作者

RE:公司的工资是不是应当保密

保密有他的道理不保密也有他的道理关键要看公司领导想怎么做了

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17楼

发表于 2005-1-26 17:00:00 |只看该作者 |楼主

RE:公司的工资是不是应当保密

我现在觉得还是保密的好了，但是真正的保密是不可能的，只有做到，我们人力自己的保密就可以了，对不对？[em27]

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18楼

发表于 2005-1-26 17:00:00 |只看该作者 |楼主

RE:公司的工资是不是应当保密

我现在觉得还是保密的好了，但是真正的保密是不可能的，只有做到，我们人力自己的保密就可以了，对不对？[em27]

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c超越

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19楼

发表于 2005-1-28 10:38:00 |只看该作者

RE:公司的工资是不是应当保密

我认为HR应当知道公司的员工工资,HR应该做相应的薪酬调查,以确定薪酬结构是否合理.

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A大调

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20楼

发表于 2005-2-1 09:18:00 |只看该作者

RE:公司的工资是不是应当保密

薪资政策和标准不应该保密. 具体的数据还是保密的好. 根据各企业不同情况确定. 个人是反对薪酬保密的. 让员工了解公司,却连公司分配是否合理都不清楚,有点愚民的味道. 优秀的企业文化,就是尽量显示它的公平,同时也需要增加其透明度,公正\公开还是不要只是嘴上说说的好. 有很多这样的讨论了,没有结果的. 永远没有!

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