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做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

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中人网雪山杯(2003-2010) 博客达人

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楼主
发表于 2004-11-19 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#5F9EA0]做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识,比如如何结算员工的工资?请指教![/color][em03]

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沙发
发表于 2004-11-22 10:12:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

需要了解
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板凳
发表于 2004-11-22 17:49:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

我觉得做管理工作的,都应该懂些基本的财务知识
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地板
发表于 2004-11-22 20:19:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

我觉得做管理工作的,都应该懂些基本的财务知识,人力资源工作也不例外,如果你想把工作做好的话.
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发表于 2004-11-23 10:07:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

所以应该对公司的管理人员,销售人员做财务管理培训啊. 其实作为人力资源部门,应该掌握的东西可多了,不仅是财务,就是生产管理\技术管理\销售管理等方面都应该有所了解,不然你怎么指导他们做绩效,做培训,做招聘啊.
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zhzht 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-11-23 12:33:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

一个优秀的人力资源管理人员,应该是个通才!
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-11-23 14:17:00 |只看该作者

是啊

为以后做总经理打算啊。。 财务报表得会看啊。
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发表于 2004-11-23 16:48:00 |只看该作者

应该懂一些

但是不是有财务吗?
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发表于 2004-11-26 16:15:00 |只看该作者 |楼主

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

看来真得活到老学到老!!![em01]
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发表于 2004-11-27 09:26:00 |只看该作者

RE:做人力资源工作的,是不是一定要懂得财务知识?

HR必须懂得看财务报表,和懂得基础的分析公司经营财务数据,否则经营会上怎么发言呀!
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