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[求助] “三八”妇女节参与人数少,怎么办?

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发表于 2012-3-2 15:44:15 |只看该作者 |倒序浏览
活动通知已经发出了,虽然是以自愿参加为原则,可报名的人数只到一半左右,未报名的均表示由于工作安排或个人特殊原因。这样活动还照常进行吗?还是改期?- t- p0 Z4 ~( Z

) l  T0 x( j! D7 W& }# R3 [PS:未参加活动的,补半天假及发放等值的礼物。/ T; \0 f$ q! X7 b4 {2 V9 c
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发表于 2012-3-2 16:14:25 |只看该作者
是不是活动不够吸引,上级不够重视啊?
做专业的
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发表于 2012-3-2 16:33:55 |只看该作者
其实放假那半天才是最好的活动,建议你把活动定在上午,下午放假试试&……

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beeyao  这样就等于放1天假啦,领导不同意的.  发表于 2012-3-2 16:44  回复
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发表于 2012-3-2 16:51:10 |只看该作者
其实没有必要全部都参加啊,可能一些喜欢出去玩的,就参加活动了;另外一些可能就喜欢回家或是自己支配时间。

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beeyao  现在也只能这样想了  发表于 2012-3-5 11:51  回复
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发表于 2012-3-2 16:57:42 |只看该作者
要么强制 要么活动改为上午进行. h! D* p+ `) h# H
自愿性质的话 积极性欠佳  说不定有人是有事啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-3-2 17:07:02 |只看该作者
没有必要所有人都参加,每个人有自己的安排& c& w$ B* L: n4 Q
当然也能从这个侧面看出大家对待一些问题的态度!

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beeyao  的确是这样!因为预算被削减了,大家的积极性就降低了。  发表于 2012-3-5 11:51  回复
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发表于 2012-3-2 17:26:56 |只看该作者
呵呵,这是人的本性:两害相权取其轻。是利益则刚好相反!如果又能放假还有东西拿,我也会选择这样。其实,作为福利,没得选择是最好的选择。因为如果选择一种必须得放弃另一种,谁都有没享受福利的感觉,这样对公司凝聚力有害无利。建议采纳大多数同仁意见,分上下午!收获会超过预期
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发表于 2012-3-2 21:41:55 |只看该作者
未参加活动的,照常上班。$ n' {& K! y4 }+ @5 ~6 Q( C
我们以前这样操作过,除了工作岗位走不开的人,全部都去了。

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双人“鱼”  这样就和强制性的差不多了  发表于 2012-3-6 16:00  回复
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发表于 2012-3-3 23:21:50 |只看该作者
本帖最后由 yaoming3 于 2012-3-3 23:26 编辑
" E! @% {. R3 f0 I+ z+ V% J: |, L, N1 ^
绝不能改期。照常进行。否则,我敢判断,改期以后来的人更少。! A  e  z1 K+ O0 A' C. u9 I1 T
可以临时组织一项部门评比活动,或者新增项目让领导抛绣球,接到的有奖。总之就是那种人越多越有利的活动。想想,有什么游戏/活动反应人多力量大的。开动脑筋
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2012-3-4 14:13:25 |只看该作者
三八妇女节现状,让少数人休息让大多数人上班吧!!
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