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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期离职规定
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楼主: 放下屠刀
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[求助] 试用期离职规定

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刘霞2012    

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21楼
发表于 2012-4-2 10:12:16 |只看该作者
企业的规章制度已经超出了国家法律法规的规定了,是无效的制度
努力创造
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平安幸福    

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22楼
发表于 2012-4-25 20:22:27 |只看该作者
ycdbkun 发表于 2012-3-8 12:35
) [' D/ j. m( f4 K7 J4 V: c: f+ q这种做法当然是违法的，劳动合同法规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动 ...
' p: \2 K) i$ @$ e) o% f# d; k7 }( _
太聪明了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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23楼
发表于 2012-7-18 11:37:12 |只看该作者
那请教大家，如果是这样，我们员工请假后一直未归，时间已达1个月了，但是也没有提出离职申请，本公司是否不视为主动离职，而按照公司的旷工管理规定，扣除他旷工的天数的双倍工资呢？现紧急求助，还望各位大侠多多指点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-18 11:39:49 |只看该作者
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