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1 关于遗漏签劳动合同的争议

ann21

旅行de意

07-23

18 如何提高员工的归属感 heatlevel

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luckdjb

谁的谁

07-23

2 员工已将近11个月未签劳动合同，如何采取补救措施

旅行de意

很小的蚂

07-23

14 劳动争议案例解读最新案例5个 attach_img

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李媛

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07-23

16 保底工资在劳动合同中该如何约定 digest

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代班丘比

07-23

17 关于上班时间（大小周or5.5天制） ...2

CoCo谭

07-23

15 经济补偿金 ...2

msbchine

最断人肠

07-22

14 关于年休假的职工累计工作时间 ...2

夏日华尔

最断人肠

07-22

4 请教各位同行，退休证书如何写比较好？ attach_img

Anders

seamount

07-22

5 劳动合同漏续签的情况

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清音天天

07-22

4 劳动关系案例分享

。嗨ˉ小

plfuq123

07-22

14 劳法区5月精彩回顾 digest

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锡城风

hezijie1

07-21

4 劳动合同书与配套文件.doc. attachment

不夜朗

07-21

3 劳动法及劳动合同法的主要区别~doc 10 pages attachment

chinatea

证勤

07-21

9 公司没签劳动合同员工本月旷工15天扣发上月工资合法吗？

alec_PW

tptp1330

07-21

15 离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？ ...2

微笑剑客

lixiaoxv

07-21

4 请高人指点（劳动合同续签相关问题）

jillhu07

lixiaoxv

07-21

50 HR要慎开收入证明 heatlevel

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Cindy燕

2009ff

07-20

13 【劳法知识课堂-第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文 heatlevel

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Mark.Yao

zhangyac

07-20

0 建筑公司项目部新鲜的案例，欢迎大家来讨论

jmuas

07-20

5 虚假学历的罪与罚

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6 员工信息登记表 attachment

落叶的回

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07-20

41 某公司有一名重要岗位的员工辞职引发的高层管理问题 heatlevel

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sailor-H

hytao

07-20

16 不签书面劳动合同，后果很严重！ ...2

律师老赵

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07-20

2 公司这样操作合理吗？

xlang197

07-19

13 关于罚款不能超过工资20％的规定是依据哪个条例？？？( ...2

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07-19

4 如何更好的处理孕期借调女职工

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5 学生实习发生工伤问题

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9 司法解释拟规定遇“末位淘汰”的员工可获赔偿

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07-18

9 茶水间有助于增强员工满意度吗？

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世离

07-18

31 员工体检报告,人事部门有权看么? heatlevel

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andrewhu

浅浅微蓝

07-18

2 职业生涯规划与自我管理-未整理完，欢迎补充

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手心的娜

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6 如何处理孕妇请假问题

很小的蚂

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5 在校实习生发生工伤如何处理

水静云动

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7 工伤医药费社保剔除部分谁承担？

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23 试用期离职规定 heatlevel

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放下屠刀

前进的蜗

07-18

9 哎，如此操作真是我们的悲哀啊

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黑暗国度

07-18

35 公司有女员工一怀孕就开始请病假，这样工资该怎么合算 ...2 3 4

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07-17

5 员工离职工作交接注意事项

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老北京

07-17

4 员工入职半年请婚假，公司可以不批准吗？ agree

decy

天天向上

07-17

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