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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于年休假的职工累计工作时间
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楼主: 夏日华尔兹
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关于年休假的职工累计工作时间

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谷爷爷    

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11楼
发表于 2012-7-19 15:09:17 |只看该作者
关键是现在很多打工者无档案记载
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zhangyachi 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2012-7-20 14:43:22 |只看该作者
只能按档案记载！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2012-7-21 08:21:39 |只看该作者
个人觉得核定劳动者的累计工作年限是一项严肃的工作，象社会保险缴费记录，个人档案是比较靠谱的材料，我们单位规定这块材料需要政府相关确认过才能作为核定的材料，自己提供的材料无法有其它证据材料证明的，不作数。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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plfuq123    

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14楼
发表于 2012-7-21 11:22:55 |只看该作者
我觉得不用去计较太多，一般从大学毕业就算工龄，中间失业的就不用去计较了
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最断人肠    

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15楼
发表于 2012-7-22 18:06:28 |只看该作者
1.社保记录（个人缴纳的不算），失业过程中无连续缴纳记录的容忍度为2个月；
: D" Q8 S0 H" u' o& U/ ~2.离职证明；
0 `3 h4 D& l0 N! m8 ?3.人力资源中心出具的工作年限证明。, K( B* l/ x+ i! \( i

7 j! \. X+ K- a4 }有上述证明材料后和员工确认具体的工作年限，然后让其签字确认。
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